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エームサービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月19日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい仕組みが多く、産休から復
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
女性の働きやすさ:栄養士など女性従業員が多い。女性管理職も多く、活躍に応じたキャ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:子供が小さい子育て世代は、子供の体調不良から突発的に休むことに
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:パートさんがほぼ女性、専門職もほぼ女性なので、女性が当たり前に
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性管理職もたくさんいますが家庭優先のかたは厳しいかもしれませ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:基本的に栄養士は女性が多いため働きやすい。またパートタイム勤務
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度があり、またこれまでも取得してきているという実
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の働きやすさ:時短勤務は会議の出席は必須ではないため、社内の最新情報は自ら取
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の活躍・女性管理職:総合職という職種があるにもかかわらず、栄養士、調理師とマ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
女性の働きやすさ:時短等取得率高いと思うし、取りやすいと思うパート社員でも、2子
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育休制度や、復帰前に子連れでグループ研修を開催する制度もありま
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:女性のほうが割合は多いので、働きや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
女性の働きやすさ:カバー社員への配慮は一切ない書類上の人員で計画をたてるので、実
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回答者: 男性/ 店舗マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 近畿事業部/ 店舗マネージャー

2.2
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:全体的に女性が多いのでそこは問題
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:人員不足で業務過多であるので、産休育休がとれるとは言え申し出に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】実際に昇格するのは男性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が働きやすい環境を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】病院関係は栄養士の人が多く、活躍してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:利用したことがないので分からないが、時短、育休・産休の制度はあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:産休に入るのに、そもそも人員の少ない現場ではただ頭数が減るので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:大きい会社であるため、産休育休はとれる。マニュアル整備ができて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性の役職はマネージャーか支配人止まりの方が多いイメージ。女性
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休産休など女性に優しいです。時短勤務されている先輩
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーが多かったです。またベテランの女性も多か
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BBS

4.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:場所によると思います。栄養士業務だけのところもあれば、必要があ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:女性の社員の方が割合的に多かったですが、結婚や妊娠などを機に辞
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:総合職での入社だった為、全国転勤が半年から3年くらいと高頻度で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:責任者になった場合、自覚がないと年配のパートさんになめら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:調理、盛り付け業務なので女性が圧倒的に多いです。私がいた事業所
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:パート達が1番でそれをどれだけうまく使える社員がいることか、事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:現場ほぼ女だから上司も女。現場を知らない使えない上司には
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい環境
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:発言力、行動力、率先力などやる気がある方は20代前半だろ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:場所によるが、パートさんやアルバイトが多いと女性もその分多いの
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:専門職は女性
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