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株式会社コメリの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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業務委託
その他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月17日
会社の安定性:大型店舗の収益の悪さが不安要素。収益を確立出来ていないのに関東への
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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】部署の上長や上司・同僚による。私が居た部署
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
雇用の安定性:【中途社員の定着】前職での経験を活かし、バイタリティーとチャレンジ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:名ばかりのローコストオペレーション。実態は、サービス残業・出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女平等。育休・産休は制度として有るが、そもそも既
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:デスクとPCは常備されています。部署ごとや担当ごとに配置されていま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:ローコストオペレーションという名目の上に、サービス残業・出勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
入社理由・入社後の印象:サービス残業・サービス出勤が常態化している。ただでさえ残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:HG店長やGL以上の役職である、BM・AM・ZMや大型店
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口コミ投稿日:2019年07月02日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】職位と等級と評価指数で月給が決まるのだが、等級と職位
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の活躍・女性管理職:店舗であれば店長、本部スタッフで言えばマネージャーまでな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】店舗も本社も人員不足のため、取得は厳しい。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:大型店舗の収益が気がかり。現在北海道と関東への出店を主軸戦略に置
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】素直に業務に取り組み、先輩や上司から業務を習
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:HG店舗勤務の場合は、店長と担当者の2人しか正社員がい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女平等なルールで運営している。また、時短勤務に関
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】実際に働く店舗では正社員よりもパート、
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口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】前職での経験やお取引での人脈を活かして、新し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】HG店長・GL・BY・マネージャーと会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:本社でBY、マネージャーとして活躍している女性は多くいた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:デスクとPCは常備されています。その程度です。フロアによって雰囲気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:デスクとPCは常備されています。部署ごとや担当ごとに配置されている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
新規事業への取り組み:プロジェクトチームを立ち上げ、取り組みを始めるが、どこかの
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口コミ投稿日:2019年06月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給の総支給額が30万円程度になる。本部と言っても主要都市にあるわけで
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2.6
口コミ投稿日:2019年05月30日
オフィス環境:喫煙者が多い環境なので、タバコの臭いがプンプンする。私は非喫煙者だ
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2.6
口コミ投稿日:2019年07月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】マイスター制度という商品知識力の向上及
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2.6
口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】マンパワーとして活躍している。素直で真面目な
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】職能給+仕事給+地域給+職位手当(見なし残業手当)+
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口コミ投稿日:2019年06月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月10日
成長・キャリア開発:店舗に居れば接客スキルや人員マネジメントの観点で成長を感じら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】土日祝日休みでないため、長期休暇はまず取れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月22日
オフィス環境:フロアによって雰囲気は違いますが、商品系の部署はピリついた空気、喫
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月04日
オフィス環境:準社員さんが定期的に清掃を行ってくれており、備品も最低限はそろって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月17日
会社の安定性:既存HG店が安定した店舗運営を行っているため、収益も安定している。
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2.6
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:本社でBY、マネージャーとして活躍している女性は多くおり
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2.6
口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】どの社員にも共通していることだが、バイタリテ
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