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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年1回、賞与は年2回あります。交通費全額支給、制服支給、社会保険

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2024年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：1分単位で残業代はきっちり出ます。昇給やボーナスもできる業務が増えれば

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回答者：男性/ サブマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：私は社員となってまだ日が浅いですが昇給・賞与もあると聞いておりますし、

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回答者：回答なし/ スポーツジム/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
265万円	18万円	2万円	10万円

年収	265万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇給はほぼ無いと思った方がいいです。評価制度:半年に一度面談があるが昇

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：本社勤務ではなくフランチャイズ先でアルバイトスタッフとしての勤務でした

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	東食品株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://azumashokuhin.jp/
所在地	東京都港区南青山７丁目３－１ＮＧＡ南青山ビル　３Ｆ・４Ｆ

従業員数	45名
設立年	1983年
資本金	50百万円
代表者	鈴木勝
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

東食品株式会社の年収・給与の口コミページです。

東食品株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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社員口コミ回答者：女性 / インストラクター / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:昇進＝昇給というイメージが強い。評価制度:正直なところ、年功... (続きを見る)

(3.2)	株式会社コシダカ口コミ(1017件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店長 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 群馬営業部 / 店長給与制度:賞与は初めは寸志で頂きました。その後は約1ヶ月分の賞与でした... (続きを見る)

(3.4)	RIZAP株式会社口コミ(985件) 平均年収（正社員） 431 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / トレーナー / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / パーソナルトレーニング事業部 / パーソナルトレーナー給与制度:まず、私がいたときの年収は今とは異なり参考になりません。イン... (続きを見る)

(3.1)	株式会社バンダイナムコアミューズメント口コミ(968件) 平均年収（正社員） 764 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 接客 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:契約社員のため時給制のため、残業でもしないと月給は少ない。等... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ガイア口コミ(926件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / パチンコ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / ホール給与制度:時給が高いので、お給料はたくさんもらえます。評価制度:社員の... (続きを見る)

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