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日本トーター株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収の内訳基本給+職能資格で構成されています。ボーナスは年二回の支給(
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:配属先によっては早番や遅番があるので、12時間とか15時間勤
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間制を取っているため月によっては休みが多い時がある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため不定休。シフトを組む人が何も考えない人が多いの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】入社理由公営競技が好きであったため公営競技に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
教育・研修:研修や教育は建前上。マニュアルも作り手の自己満足のため、読んでも分か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
雇用の安定性:内定辞退がとても多い。レクレーションに参加するとほとんどが辞退する
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口コミ投稿日:2019年10月12日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】改善したところで、会社の対応が酷いので
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口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:人員削減しか考えない会社なので、常に人はいない。そのため一人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定は適当に書いてもやり直しがあるので、適当に書けばよし。面談は名
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口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:【目標の決め方】会社、事業者の目標自体が幼稚化。個人に対して何でも数値
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口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:申告上は7.5時間。配属先によっては早朝業務があったり、深夜
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口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の働きやすさ:年寄りほど口うるさいの思っているので、言いたい放題言える。若い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:何でも数字化しろという指示だか、数字化する業務がさほど無いため目標が立
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口コミ投稿日:2019年10月12日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】形上そういうものはあるが、本社や支社勤
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口コミ投稿日:2019年10月14日
雇用の安定性:一応専門学校に募集をかけているので新卒者を確保出来る状態にはある。
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口コミ投稿日:2019年10月19日
雇用の安定性:新卒の人は、レクレーションを行うと内定辞退が増える。入社後も職場環
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口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】人員削減しか考えない会社なので、昼
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口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:【個人の裁量】能力が無くても出来る仕事なので裁量等必要ない。指示通り動
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口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一応一時間取っても怒られないが部署
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口コミ投稿日:2019年10月19日
オフィス環境:築年数が各配属先で違うが、50年クラスもある。すきま風や雨漏りは当
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口コミ投稿日:2019年10月19日
教育・研修:大した教育はない。先輩に付いて教えてもらうが、その人次第で出来栄えは
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口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社や事業所の目標自体に中身がないので、個人の目標設定が立てづらいが、
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口コミ投稿日:2019年10月14日
教育・研修:研修と言っても中身のない研修を長々と行う。教え方としてはマニュアルが
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口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】生え抜き社員の質の低さをしっかりと把握し、中
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口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列の基本給+職能給。基本給はとても低い。そのためボーナスも低い。
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口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:定時は基本9:00-17:30配属先によっては早番、遅番があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】配属先によって変わる。本社や支社は機会が多い
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口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:転居を伴う移動の場合、エリア毎に手当の金額は異なるが上限金額の半分が住
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口コミ投稿日:2019年10月19日
教育・研修:マニュアルみたいなのはあるが、先輩が読んでもわからない内容になってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:入社してから〇十年という人も、新入社員もレベルは一緒。強いていうなら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:どのようにしてサボるかという職務怠慢に対してのやりがいはある。勤務中の
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口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間だが、配属先によって開始時間が異なる。残
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口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】名の知れた会社でダメになった人を引き抜いてく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の活躍・女性管理職:基本、結婚や出産で辞めると思われているので、宛にはされて
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