回答者： 女性/ ホール/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ ホール/ スタッフ
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 3万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
昇給は難しくないです。難しくないが故に仕事が出来なくても長い時間働いている人、性格に難があり周りを苦しめている人たちも昇給を続け辞めることはありません。
長い時間働けば働く分だけ評価されます。どのように働いているかは問われません。
また、拘束時間の長さ故の固定残業代や、残業をせざるを得ないがための残業代が支払われるので金払いは良いです。
評価制度:
文章力と勤務時間数で昇進昇格できます。
月に1度レポートをアルバイトを含めた全てのスタッフが書きます。
その内容はあまり読まれておりません。
正社員になると別個でレポート提出があり、その内容は読まれます。
アルバイト→時間数
正社員→レポート
で評価されると思います。
実務は評価されません。
昇給は難しくないです。難しくないが故に仕事が出来なくても長い時間働いている人、性格に難があり周りを苦しめている人たちも昇給を続け辞めることはありません。
長い時間働けば働く分だけ評価されます。どのように働いているかは問われません。
また、拘束時間の長さ故の固定残業代や、残業をせざるを得ないがための残業代が支払われるので金払いは良いです。
評価制度:
文章力と勤務時間数で昇進昇格できます。
月に1度レポートをアルバイトを含めた全てのスタッフが書きます。
その内容はあまり読まれておりません。
正社員になると別個でレポート提出があり、その内容は読まれます。
アルバイト→時間数
正社員→レポート
で評価されると思います。
実務は評価されません。
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回答者： 女性/ 飲食/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ ホールスタッフ
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