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東海ドック工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ ./ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:最近は人員や役職者が変わってきたため風通しは各部門ごとでは
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回答者: 男性/ ./ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:中小企業なので風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年03月22日
企業文化・社風・組織体制:平均勤続年数が短いので若い年齢で役職になりやすいです。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年03月22日
企業文化・社風・組織体制:去る者は追わずの経験方針です。むしろ辞めたいやつは辞表
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達

2.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:全て社内でやる方針です。ちょっとしたおつかいのような運搬も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月07日
企業文化・社風・組織体制:調達に関しては素人同然の人がいますので、コスト感覚がズ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月27日
企業文化・社風・組織体制:調達はオススメ出来ません。1年間で前年度のメンバー全員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年01月11日
企業文化・社風・組織体制:非常に不思議な点が社用車やトラックなど高価な物はどんど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月13日
企業文化・社風・組織体制:中小企業のメーカーですが、非常に間接部門の人間が多いで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年01月11日
企業文化・社風・組織体制:無駄に部署が多いです。一人だけの班もありますし、人間関
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月13日
企業文化・社風・組織体制:基本的にはホームページにも記載されている通り、全て社内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月13日
企業文化・社風・組織体制:生産管理が出来ていません。管理する責任者は責任をもたず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月13日
企業文化・社風・組織体制:社員数は50名程度ですが、統括長、グループリーダー、班
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月07日
企業文化・社風・組織体制:固定給悪くない額だと思います。又残業もした分は基本的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月27日
企業文化・社風・組織体制:いいか悪いか人によって判断変わると思いますが、この会社
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