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株式会社ビジネス・アソシエイツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者自体はいるが、多様さを活かして競争力につなげる取り組みは今のところない。
良くも悪くもコンフリクトは発生しない環境なので、ある側面では多様性を受け入れられる環境とも言えるだろう。
そもそものところで言えば規模感や売り先を考えると、あまり活かしようがない。一応、能力主義の側面が強いので当人達が望めば活かすための最低限の素地があるというような感じ。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:有給取得などは基本的に円滑にできる。挑戦する機会も、声を出
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:チャレンジしたいと言えばどこまでもチャレンジさせてもらえる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は普通。1時間。基本皆一斉
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3.5
静岡県浜松市中区
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり活気はない。のんびり好きな製品に関わって働きたい人には... 続きを見る
3.3
福岡県三潴郡大木町大字三八松1052番地
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:一人で完結する仕事はあまりありません。商品の出荷1つにしても... 続きを見る
3.1
東京都文京区湯島3丁目23-13
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発部/ 一般課員
企業カルチャー・社風:体育会系で上下関係には厳しい感じがした、風通しがいいという感... 続きを見る
2.7
東京都千代田区神田錦町3丁目23メットライフ神田錦町ビル 10F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:有機ELディスプレイの事業一本なので、社員一丸になり、成功に... 続きを見る
3.6
京都府京都市南区
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは思うが、ゲームソフト等の規模が大きくなりすぎ... 続きを見る
3.4
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 材料開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由に意見が言える風通しの良い会社であり、新しい提案を受け入... 続きを見る
2.9
東京都東久留米市前沢3丁目14-16
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:労働時間が長くなる傾向にある。社員数に余裕はないので店舗責任... 続きを見る
2.9
愛知県豊橋市向草間町字北新切95
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:フィロソフィーという会社理念があり、それに沿って色んな判断が... 続きを見る
3.1
神奈川県相模原市中央区
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:よく捉える場合は自由な職場環境に近い。ある程度以上は担当者ら... 続きを見る
3.3
東京都千代田区三番町UFビル 3F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 社内事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事・総務/ なし
企業カルチャー・社風:Integrityを基本としている。若い人が多く、成長してい... 続きを見る

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