組織体制・コミュニケーション:社員間の雰囲気は良く、上司とも気軽に話せる風潮にある。...
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同じ業界の企業の口コミ
2.7
愛知県名古屋市中区錦２丁目６－６
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
東京都渋谷区神宮前６丁目１６－１２
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも悪くもアメカジ。至って普通の印象。組織体制・コミ...
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2.8
東京都目黒区東山１丁目１－２東山ビル ７Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念の内容と会社の方針が全く異なっているのですが誰も何も...
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3.1
東京都渋谷区代々木１丁目３０－７ヤマノ２４ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:上司は割と近い立場にいてくれるので色々相談しやすい。...
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3.0
東京都港区港南２丁目１５－１品川インターシティＡ棟 ２３Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 総務人事職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:・どれだけ自信をもってアピールできるか次第で、様々なことにチ...
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2.8
東京都渋谷区富ヶ谷２丁目２４－７
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:配属先により雰囲気が異なりますが、良い店舗の場合はリーダー含...
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3.8
東京都渋谷区恵比寿１丁目２０－１８三富ビル新館 ７Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:販促の一定期間が過ぎているのにまだ伸ばそうとしたりとかちょっ...
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3.4
東京都中央区日本橋大伝馬町16-1（株）ボンマックス本社ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:しっかりとした現社長の考えがあるようで、企業理念を毎朝、朝礼...
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3.3
東京都千代田区住友半蔵門ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良いと感じない。昔からいる従業員の壁がある。そ...
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3.3
東京都港区北青山３丁目６－７青山パラシオタワー ９Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくある外資のファッション企業であり、この界隈はどこへいって...
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株式会社SetteDelMondoのカテゴリ別口コミ（33件）
株式会社SetteDelMondoの回答者別口コミ（8人）
- SE 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.1
最新の回答：2021年04月07日
- 課長代理 / インフラエンジニア 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答：2020年11月03日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
2.4
最新の回答：2015年08月01日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年09月19日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
3.4
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社SetteDelMondoの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長代理
社外向けには風通しがいいということにはなっているが、普通に客先常駐でばらばらになっている会社なので、
長く働いていると会社のアイデンティティがよくわからなくなる。個人的には入社以来NTTデータの現場に常駐
していたので、NTTデータの社員の様な錯覚を覚えた。（でもそうではない。）
組織体制・コミュニケーション:
一応サークルやイベントなどでのコミュニケーションの場が設定されている。
同じ客先に配属された社員同士はうまくコミュニケーション出来ているようには感じた。
ダイバーシティ・多様性:
特に実感できる問題も施策も印象にない。