回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
林テレンプ株式会社の口コミ一覧ページです。林テレンプ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを284件掲載中。ライトハウスは、林テレンプ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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620万円 | 38万円 | 7万円 | 70万円 |
年収 | 620万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 70万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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530万円 | 23万円 | 10万円 | 120万円 |
年収 | 530万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 120万円 |
林テレンプ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
成長に関しては、個人で上げるしか無いと思っています。外部からの教育は管理職以外は、受ける機会がない為、社内教育ばかりなので、自分自身がどのレベルにいるのか、比較する機会が少ない。トヨタや顧客先に出向した方が、よほど良い人材にレベルアップしている事はよくあります。生え抜きと呼ばれるプロパーの人達が、本当の意味でレベルが高いかは、冷静な判断が必要です。とは言え、自動車製造業のティア1として、真面目に働けば、それなりの知識と経験は得られると思います。
働きがい:
手を上げた人なら、仕事はどんどん任せられると思いますが、必ずしも評価されるかは別だと思います。良くも悪くも、失敗や減点されることを極端に恐れる人が多い為、チャレンジする事への支援やサポートが少ない。そのあたりをもう少し変えていかないと、他社の技術やスピードとは、大きく差をつけられる時代だと思います。とはいえ自動車内装の専門知識は得られる為、メーカーとして生み出す楽しさはあります。