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林テレンプ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:
成長に関しては、個人で上げるしか無いと思っています。外部からの教育は管理職以外は、受ける機会がない為、社内教育ばかりなので、自分自身がどのレベルにいるのか、比較する機会が少ない。トヨタや顧客先に出向した方が、よほど良い人材にレベルアップしている事はよくあります。生え抜きと呼ばれるプロパーの人達が、本当の意味でレベルが高いかは、冷静な判断が必要です。とは言え、自動車製造業のティア1として、真面目に働けば、それなりの知識と経験は得られると思います。

働きがい:
手を上げた人なら、仕事はどんどん任せられると思いますが、必ずしも評価されるかは別だと思います。良くも悪くも、失敗や減点されることを極端に恐れる人が多い為、チャレンジする事への支援やサポートが少ない。そのあたりをもう少し変えていかないと、他社の技術やスピードとは、大きく差をつけられる時代だと思います。とはいえ自動車内装の専門知識は得られる為、メーカーとして生み出す楽しさはあります。

口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は自動車業界では高い方ではないです。年収を重要視したい方には向かな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

3.5
口コミ投稿日:2021年11月28日
勤務時間・休日休暇:職場によって勤務時間には大きな差があります。残業が少なすぎて
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
勤務時間・休日休暇:年間休日、休みのとりやすさともに申し分ないと感じる。他の大手
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回答者: 男性/ 生準/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
オフィス環境:部署によるとしか言えない。パターンとして大きく分けて・本社(駅の目
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口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 男性/ 保全課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 7万円 70万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給はイマイチどういう基準で上がってるのかよく分からないが基本的なベー
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:リーズナブルな寮費で独身寮に30歳までは入れるが、本社事業所の敷地内に
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回答者: 男性/ 第一営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業

2.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
オフィス環境:本社工場のある豊田市で勤務していた。とてものどかな土地だが、電車通
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 23万円 10万円 120万円
年収 530万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給は高くないと思います。どちらかと言うと、残業で稼ぐ感じです。オー
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月24日
勤務時間・休日休暇:普段から早く帰ることに後ろめたさは感じないが、毎週定時の日が
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回答者: 男性/ 生準/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
多様な働き方支援:多数の部署がフレックス勤務を自由に活用している。7時出社、16
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回答者: 男性/ 自動車部品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月22日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなくまた仕事を家に持ち込んではいけない雰囲気が
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年06月10日
福利厚生:30歳までは空きがあれば社員寮に住むことができます。非常に格安なのはい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思うが、自分はやりがいを感じることが出
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回答者: 男性/ 生準/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:年功序列なので、他を蹴落としてまで出生しようというガツガツ
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回答者: 男性/ 第一営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業

2.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:部署によって変動がある。自分がいた部署は20時近くまで残業し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:基本的な福利厚生はあると思う。特に社員寮はかなり格安な家賃設定だと思う
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月24日
福利厚生:独身寮は30歳まで。基本は社有の寮だが、勤務地によっては一般のアパート
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:人の良さは常に感じる。役員なども若手に話しかけたり、打ち合
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:一族系の会社ゆえ、社長、副社長の指示にかなり強く従う傾向あ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
勤務時間・休日休暇:生産技術、品質管理はどうしても残業時間が多い。残業してる方が
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回答者: 男性/ いっぱん/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月23日
福利厚生:トヨタの組合に加入しておりレジャー施設やレストランの優待を受けることが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

3.5
口コミ投稿日:2021年01月23日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすい。年間15日を取れるように動いている。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:資格取得の費用は会社が出してくれますが取得したからといって資
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

3.5
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:俺にボールを回せ!常に主体性を持って行動しようという風潮が
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:家族手当およひ旅行補助がかなり多額出ていたが、それらが統合されて数年後
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理部

3.5
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:自分にチャンスを回し前向きに取り組もうというスローガン目標
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理部

3.5
口コミ投稿日:2021年10月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間についてはバランスが取れており残業も月に10時間ほど
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月05日
勤務時間・休日休暇:仕事が出来る人は1年目から長期連休明け前日に始業点検に出させ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:部門にもよるが営業部門は滅多なことがない限り土日休み。毎週水
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
事業の強み:カーペットのシェアが高い。また、工程の自動化、省人化を率先して行って
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術統括/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:同族経営。風通しはよく、優しい人柄の良い社員が多いイメージ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術統括/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の強み:音響開発設備は充実しているようです。事業の弱み:研究開発が盛んでない
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回答者: 男性/ 生準/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:良くも悪くも、管理職以上は細かい報告を求める割には、特に何も
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回答者: 女性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:土日休みです。祝日はありません。夏季休暇などの長期休暇は長め
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