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林テレンプ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。林テレンプ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを284件掲載中。ライトハウスは、林テレンプ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術統括/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:
同族経営。風通しはよく、優しい人柄の良い社員が多いイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない。上司とはフランクに話せる。

ダイバーシティ・多様性:
男社会だったが、最近は女性の技術者も増えてきた。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思うが、自分はやりがいを感じることが出

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回答者：男性/ 生準/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

企業カルチャー・社風:年功序列なので、他を蹴落としてまで出生しようというガツガツ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月24日

企業カルチャー・社風:人の良さは常に感じる。役員なども若手に話しかけたり、打ち合

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月05日

企業カルチャー・社風:一族系の会社ゆえ、社長、副社長の指示にかなり強く従う傾向あ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計

3.5

口コミ投稿日：2021年01月23日

企業カルチャー・社風:俺にボールを回せ！常に主体性を持って行動しようという風潮が

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回答者：男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産管理部

3.5

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:自分にチャンスを回し前向きに取り組もうというスローガン目標

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:上に逆らえない雰囲気があるようで、どんなに非効率な案であっ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:人事異動の機会はあまり感じられなく基本的に入社時に配属され

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回答者：男性/ いっぱん/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月23日

組織体制・コミュニケーション:上司については話しやすい人が多いが一方で癖の強い人

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部

3.3

口コミ投稿日：2023年09月02日

ダイバーシティ・多様性:国籍は派遣の方をいれると多

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 担当

4.3

口コミ投稿日：2022年07月08日

組織体制・コミュニケーション:社員のコミュニケーションは過度に取ることもなく、全

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回答者：男性/ 保全課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月15日

組織体制・コミュニケーション:個人的には一般社員からよその課長までかなり仲良く喋

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2020年08月14日

企業カルチャー・社風:オーナー会社となる為、経営層とトップ方針でほとんど決められ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造/ 班長

3.0

口コミ投稿日：2020年11月27日

企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:基本的に和気

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回答者：男性/ 生産本部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月24日

企業カルチャー・社風:仕事に対してのスピード感はあまり感じられないが、人間関係が

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月20日

企業カルチャー・社風:トップダウン。ことなかれ主義。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:温厚な人が多い印象。のらりくらりやりたい人が、集まっている

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回答者：回答なし/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月13日

企業カルチャー・社風:基本的には言われたことをやっていくしかない。会社に長年いる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年02月07日

企業文化・社風・組織体制：部門に決済権がない。すぐに経営層の承認が必要になって、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】国内自動車メーカー各社に対して

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】新入社員のうちは大きな挨拶をして

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】自動車メーカーを顧客としているため、やる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】どこの会社にも、モチベーション

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：面倒見がいい管理職やその職場では問題ない。報告書などを

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月11日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に良かった。開発、営業、工場など連携して仕事が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:オーナー企業。職場の雰囲気はよく、若手にもすぐ担当をもたせ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月31日

企業カルチャー・社風:古き良き日本企業。人当たりの良い人は本当に多いが変革ができ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：ほうれん草は、しっかりしている会社だと思います。特に僕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：とにかく変なところでケチなイメージがあります。LCCが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年07月09日

企業文化・社風・組織体制：全体的にあたたかい人が多く、上司も相談しやすい人が多い

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会社名	林テレンプ株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.hayatele.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区上前津１丁目４－５林ビル

従業員数	1877名
設立年	1950年
資本金	1000百万円
代表者	林貴夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1469件)
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