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株式会社ダイレクト・ショップの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ダイレクト・ショップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを103件掲載中。ライトハウスは、株式会社ダイレクト・ショップへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年02月24日

勤務時間・休日休暇：アルバイトは休憩に入る時と休憩が終わる時に、それぞれタイムカードを押しています。
勤務時間によって休憩時間の長さは異なります。
(30分、45分、1時間など)

法令で定められた休憩時間をきちんと守った上で、その中に会社のルールも組み込んでいます。
そのせいか、更にややこしくなってしまい、店によっては、「シフトを作る社員が、必要とされる休憩時間を勘違いしている」ということもあります。
(その時は本部に確認をとります)

店舗にいる社員は本部からの指示に従っていますが、そのルールの共有が上手くいっていない節があります……。

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月30日

勤務時間・休日休暇:36協定に従って社員、バイト全ての勤務時間管理は徹底して行わ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

勤務時間・休日休暇：店舗にもよるのかもしれないが、１０年以上働いてきて、使えたの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月27日

勤務時間・休日休暇：基本的に人がいれば無理な残業はありませんし、残業が発生しても

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月27日

勤務時間・休日休暇：人件費の問題もあり、現状では有給はほぼ取れません。退職時の臨

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月27日

勤務時間・休日休暇：店舗によりますが全体的に、アルバイトの確保が難しくなってきて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】そもそも残業代を出すほどの余裕がないので、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月25日

勤務時間・休日休暇：サービス残業はなく、あっても１０分とかその程度です。スタッフ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】有給で三日以上休めることは、例外的な事由が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】１５分単位で計算されていて、タイムカードを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

勤務時間・休日休暇：勤務時間よりも、通勤時間が問題。拠点となる自宅から片道二時間

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

勤務時間・休日休暇：休日出勤は、例外的な事故が発生しない限りはまずない。販売業だ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】会社も残業代を出したくないの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】経費節減でどんどんアルバイト

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

勤務時間・休日休暇：かつてはサービス残業が当たり前だったが、現在では完全に残業が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年05月22日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】福利厚生については、おおよその平均的な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】結婚や忌引きなどの極めて例外的な場合は、ち

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月27日

勤務時間・休日休暇：最低限の休日は取れるようになっているはずです。店舗によります

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

多様な働き方支援：急に体調を崩したりして数日休まなくてはならなくなった時などに、

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2022年11月21日

勤務時間・休日休暇:接客業である以上、雇用形態によらず休みは平日が中心になること

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】仕事が出来ても出来なくても定時で上がろ... 続きを見る

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3.3

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流通・小売・音楽・書籍・インテリア

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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3.1

千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１イオンタワー　９Ｆ

流通・小売・音楽・書籍・インテリア

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

勤務時間・休日休暇:基本はシフト制です。固定のお休みではありませんが平日休みなど... 続きを見る

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株式会社ジェイアール西日本デイリーサービスネット

3.5

兵庫県尼崎市潮江１丁目２－１２ＪＲ尼崎駅北ＮＫビル

流通・小売・音楽・書籍・インテリア

回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

勤務時間・休日休暇:朝から晩まで勤務変更お願いされたり、人がいないと出てきたりす... 続きを見る

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会社名	株式会社ダイレクト・ショップ
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	http://www.directshop.jp
所在地	滋賀県彦根市

従業員数	88名
設立年	1974年
資本金	100百万円
代表者	西村公一
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3219件)
2		株式会社セリア 3.3 口コミ(1199件)
3		株式会社ミサワ 3.2 口コミ(625件)
4		株式会社キャンドゥ 3.1 口コミ(726件)

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(3.6)	イケア・ジャパン株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
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(3.0)	株式会社紀伊國屋書店口コミ(875件) 平均年収（正社員） 383 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 短時間契約社員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート勤務時間・休日休暇:アルバイトでも週3回か4回の曜日固定シフトで、基本は変えられ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社Francfranc 口コミ(792件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / アルバイト / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート勤務時間・休日休暇:シフト制です。前月に希望休を出します。希望できる日数は4日ま... (続きを見る)

(3.0)	株式会社村内ファニチャーアクセス口コミ(565件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 小売 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 正社員勤務時間・休日休暇:勤務時間はほぼ定時で上がれてたと思います。何に一度のチャリテ... (続きを見る)

(3.6)	株式会社ニトリホールディングス口コミ(482件) 平均年収（正社員） 574 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 倉庫管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員勤務時間・休日休暇:休日、祝日含め職場、取引先からの連絡あり会社携帯にいつ何時も... (続きを見る)

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