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株式会社クリーク・アンド・リバー社の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社クリーク・アンド・リバー社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1215件掲載中。ライトハウスは、株式会社クリーク・アンド・リバー社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月21日

女性の働きやすさ:時短勤務制度があるので出産後も働きやすいと思います。ただ出産後

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年07月09日

女性の働きやすさ:女性も多く、管理者にも女性が多く存在します。女性にとっては活躍

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回答者：女性/ 情報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アシスタントディレクター

2.3

口コミ投稿日：2021年11月26日

女性の働きやすさ:ディレクターは男性が多いですが、アシスタントディレクターは女性

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回答者：女性/ サイト運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月19日

女性の働きやすさ:休みも取れますし、そこに男女差

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月01日

女性の働きやすさ:時短勤務の方も

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月24日

女性の働きやすさ:女性役員や部長もおり男女で格差は無いように思えた。産休育休を取

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回答者：男性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル/ アドバイザー

3.1

口コミ投稿日：2024年01月06日

女性の働きやすさ:女性は割と大切にされ、意見を言えば尊重される風潮があった。女性

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月23日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だとは思う。部署によるが、私の所属し

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回答者：回答なし/ エージェント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月01日

女性の働きやすさ:月に一回、生理休暇というものがあります。あまり取得している人は

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回答者：男性/ 人材紹介エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月08日

女性の働きやすさ:非常に働きやすい。マネージャークラスも女性が多い点からも性別関

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回答者：女性/ エージェント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ゲーム/ メンバー

4.6

口コミ投稿日：2022年11月17日

女性の働きやすさ:ワーママも多く勤務時間調整もできる

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回答者：男性/ エージェント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月10日

女性の働きやすさ:女性の休暇の取りやすさ、管理職の登用も一定数あったので女性でも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

女性の働きやすさ：女性メンバーも多いので、生理休暇などがある。まだ少ないが女性管

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

女性の働きやすさ：在宅勤務制度やフレックス制度を全社で取り入れるとより女性も働き

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回答者：女性/ エージェント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

女性の働きやすさ:女性比率は高いし、男女の差を感じるこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

女性の活躍・女性管理職：5時上がりのママさんが多いのでその辺は考えてくれるのかな

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回答者：女性/ プロデューサー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年08月03日

女性の働きやすさ:女性比率も高く働きやすい環

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

女性の活躍・女性管理職：女性の割合が増えてきている。産休・育休を取得した社員実績

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

女性の活躍・女性管理職：東京エリアでは女性スタッフが７割近くに増えている。男女関

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

女性の活躍・女性管理職：支援制度は何も無い。強いて言うなら、育休くらいだが、F休

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

女性の働きやすさ：この業界ではまだまだ無理だろうな、、と思っていた「育休」を実際

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

女性の働きやすさ：自分のやりたいことと実現できる場所を繋げてもらえる。結婚による

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月29日

女性の活躍・女性管理職：基本的には男性・女性で差はないです。男性であるから厳しく

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回答者：女性/ エージェント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月13日

女性の働きやすさ:あまり働きやすくないと思う。新人研修の時に、この会社でキャリア

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回答者：男性/ 役員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月19日

女性の働きやすさ:活躍している女性は多い。女性にはいい職場かもしれない、給与は女

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

女性の働きやすさ：女性が多く、年齢や男女でのハンディは全く無い。そういう意味で完

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

女性の働きやすさ：生理休暇はあるが、上司が男性だとなんとなく取りにくい。ほかに、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】業務上は、男女問わず平

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

女性の活躍・女性管理職：業務上においては、男女問わず平等に評価しようとしているた

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回答者：女性/ PM/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年08月10日

女性の働きやすさ:女性は働きにくいかと思います。産休や育休はないと思います。体力

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月11日

女性の働きやすさ:女性管理職の登用は積極的に行っているようだった。また、リモート

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月10日

女性の働きやすさ:生理休暇は取ることが出来ました、有給扱いなので利用しやすかった

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月30日

女性の働きやすさ:PMは女性の人が多い印象です。休暇はタスクに影響がなければ基本

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回答者：女性/ web制作/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月28日

女性の働きやすさ:F休があります。生理で体調がすぐれない時に有給と同じかたちで使

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

女性の働きやすさ:男女で差は感じません。子供がいることでのいろいろな理解もとても

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月給：224200円　～　大阪府大阪市中央区南船場三丁目5番8号オーク心斎橋ビル8F

会社名	株式会社クリーク・アンド・リバー社
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.cri.co.jp/
所在地	東京都港区新橋４丁目１－１新虎通りＣＯＲＥ

従業員数	872名
連結従業員数	1474名
設立年	1990年
資本金	1177百万円
代表者	井川幸広
決算月	2月
上場年	2000年
平均年収	431万円
平均年齢	32.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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