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株式会社マルハンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:体力的な問題と家庭の事情の問題で、必然的に覚えられる業務の内容
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと感じます。男性客が多いのでにこやかに話した
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:仕事内容に男女差が無く、高所作業や重たい物の上げ下げなど体力面
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうと特別枠を設
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:女性店長や女性の役職者など、キャリアアップは男女問わずチャンス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:女性の役職昇格や職場定着率の上昇を近年では特に目指しているため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:産休・育休は全店通して取得しやすくなっています。子供の体調不良
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:アルバイト、パートの方でもすぐに有給が使えることと、産休から何
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:かなり多くの女性が働いており産後復帰している人も多く、管理職も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:ダイバーシティの取り組みをこれからも継続する働きを見せな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:ダイバーシティの取り組みによって女性でも役職に就きやすく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:ここ2,3年でダイバーシティの取り組みも積極的に会社とし
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:今はかなり女性活躍推進が進んでいて、片番勤務など働き方は様々で
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:女性役職者育成を掲げているが実際の女性役職
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいです。キャリアプランもしっかりしており、女性の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:アルバイトなら問題ないですが、性別問わず昇進自体狭き門で
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホール/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:実際に女性のかたも役職ついているか
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:男性と女性、関係のない評価制度、昇格制度なのでとても働きやすい
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月08日
女性の働きやすさ:女性にとっては、勤務時間帯や休日等に関してはかなり働きやすい環
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれる。性別の差は感じられない。本人が就業環境
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:当時は、女性管理職があまりいなかったと思います。現在はダイバー
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:バイトならありだが、まだ男社会だと思う。ただ、昔に比べると女性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
女性の働きやすさ:制度自体はあったと思うが、女性に対してのもので男性社員に対して
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:分からない。私が居た時代に関しては、女性の管理職はゼロに近く、
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:ダイバーシティに対しての取り組みを会社全体でやっている店舗や役
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:勤務体系は男性と変わらない。体力勝負な部分がある。受け持つ業務
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:女性もとても働きやすそ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やしたいのか女性は能力が低くても昇進はしやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休や産休制度はしっかり整っています。その都度、申請
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休に入る前など、体調面で無理をしたくない時はやはり1日立ちっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:女性の役職者が増えていることは良いことですが、業種的に危険な情
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:近年、女性が活躍する場を設けようという風向きはあります。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:男性女性と関係なく実力者が評価されて昇進昇格していくような雰囲
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:やはり、男性が多い職場なので、女性のほうが少なく、意見がいいに
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回答者: 回答なし/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:男性に比べるとマネージャー等に上がる人は少ない印象ですが、しっ
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