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株式会社川島織物セルコンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:
業務に関する資格は少額だが手当がある。
日々激務に追われる中、資格を取ろうと思えないため形だけの制度。

働きがい:
働きがいというものは従業員が健康であり会社が法律を守って初めて発生するものだと思っているため、働きがいは無いに等しい。

回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
成長・キャリア開発:入社した後に入社研修合宿があります。なかなかスケジュールがハ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:手当が出る資格制度はあるがそのための補助は少なく、取って何か
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はあまり望めない。特に、20代で入社するの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:所属部署によって資格は色々だが、合格時の祝金やテキスト代負担
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:さまざまな顔を持った会社でジョブローテーションできるようであ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:研修は役職がついたらあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:社内的に他部署との関わりも多いので、感謝をされることは多いです。それが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
成長・キャリア開発:カーテン、床材についてはかなり詳しくなります。なので自宅購入
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:営業職は期ごとにノルマかあるので、どれだけ頑張っても担当しているお客様
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年01月07日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】採用されてから各々のタイミ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月02日
成長・キャリア開発:インテリアが好きで、立派な建物の内装作りに携わりたい、貢献し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月03日
成長・キャリア開発:資格や研修などは少なく、自分で時間を見つけて取り組まないと、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
成長・キャリア開発:なんでも自分でやるので実力と経験は嫌でもついてきます。働きが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:新卒から数年目で本社での研修あり。働きがい:一般事務職として
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
働きがい:得意先の担当の方と関係を築き、良い数字が築けた時や催事が成功した時など
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
働きがい:成長については難しい気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:従来の顧客だけにとらわれず、リスクを恐れず提案、販売を自身の提案によっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:多分日本の企業の大概の特徴とは思うが上司の個人的な判断での評価が大半で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】基本的には本人のやる気と努力次第とは思う。た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:システム関係、企画関係に就いていたので専門知識を着けることが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:フォローアップ研修等が在り、その他の研修もケースバイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員時の数ヶ月の教育やOJT、語学用のカリキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:インテリア内装工事用の製品(カーテン、カーペット、クロス)の販促や施工
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時に泊まりでの社外があり、入社後も職務や職責に応じて研修が行われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社して半年は先輩社員の営業に同行し、営業スキルを勉強し、半年経つと一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】私の仕事内容はカーテンの販売ですが、その準備
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:特に飛躍的な成長はありません。働きがい:お客様に喜んで頂ける
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】担当営業ができることは、割と早く実現す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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