Item: アンビック株式会社
Rating: 2.6
Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 正社員

3.2

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フォロー数2人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自分の考えを提案する能力のある人。説得力のある人。コミュニケーション能力のある人。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月11日

働きがい：一つ一つの業務をある程度任せてもらえ、自分で考えて提案・改善していくこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月14日

成長・キャリア開発：実務について学ぶ場が少ないと思います。スキルアップのための教

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月14日

教育・研修：通信教育が充実しています。業務に関連が無くても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年10月17日

教育・研修：資格をとっても評価対象にならない。とりたくもない資格を指定して査定対

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:個々の職業生涯を計画的に構築し、向上させる。自分の強みや興味

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株式会社レッセ・パッセ

3.2

東京都港区赤坂８丁目５－３０

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:新人研修をはじめ、店長研修、など個々にあった研修を年に数回開... 続きを見る

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クレハ合繊株式会社

4.2

栃木県下都賀郡壬生町

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠の筋は、上司が決めますが... 続きを見る

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株式会社カイタックインターナショナル

3.2

東京都目黒区東山１丁目８－１４

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:上司がとりあえず若手を怒って育てるという雰囲気。営業職でばり... 続きを見る

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小松マテーレ株式会社

2.8

石川県能美市浜町ヌ１６７

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】改善要望を出せるタイミングが月... 続きを見る

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株式会社オーセンティック

3.5

東京都渋谷区千駄ヶ谷３丁目２７－７

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:現場に行くと忙しさゆえに教育がないため、ロールプレイングなど... 続きを見る

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日本シグマックス株式会社

3.3

東京都新宿区西新宿６丁目８－１オークタワー３３Ｆ

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】充分教育を受けてか... 続きを見る

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帝人株式会社

3.3

大阪府大阪市北区中之島３丁目２－４中之島フェスティバルタワー・ウエスト

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】研究職であったせいもあ... 続きを見る

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株式会社キャンバスワークス

0.0

兵庫県川西市久代１丁目１０－８

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:【厳しさに感じる点】役割があるので、代わりがいない点です。誰... 続きを見る

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イギン株式会社

2.9

東京都港区港南１丁目８－２３Ｓｈｉｎａｇａｗａ　ＨＥＡＲＴ　４Ｆ

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【責任や裁量権について】昇進や昇格に試験等がなく、ひょっこり... 続きを見る

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東洋ハット株式会社

4.2

大阪府大阪市東成区深江北３丁目６－２０

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:帽子などのデザインをはじめ、新しい価値を創造・提案する仕事で... 続きを見る

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会社名	アンビック株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	http://www.ambnfk.com/
所在地	兵庫県姫路市

従業員数	196名
設立年	1917年
資本金	100百万円
代表者	植原盛樹
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		東レ株式会社 3.3 口コミ(1606件)
2		帝人株式会社 3.3 口コミ(702件)
3		東洋紡株式会社 3.3 口コミ(539件)
4		株式会社アートネイチャー 3.1 口コミ(1432件)
5		エステールホールディングス株式会社 3.1 口コミ(554件)

(3.4)	株式会社ストライプインターナショナル口コミ(3978件) 平均年収（正社員） 308 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 販売 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 販売 / なし成長・キャリア開発:キャリアをつんでもお給料に反映されづらいです。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オンワード樫山口コミ(3058件) 平均年収（正社員） 369 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 販売 / 店長成長・キャリア開発:研修多い。新入社員の研修も充実している。中堅は教育研修、ベテ... (続きを見る)

(3.8)	株式会社ファーストリテイリング口コミ(2645件) 平均年収（正社員） 636 万円残業時間（月間） 30 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修が何回かあるので販売が初めてでも全然挑戦できると思う。働... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ワコール口コミ(1579件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 国際 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:自己啓発制度も充実していてオンライン学習が色々提供されている... (続きを見る)

(2.8)	株式会社レナウン口コミ(1137件) 平均年収（正社員） 418 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / MANO事業部成長・キャリア開発:販売員としてものを売ることの経験は、営業にいきてくるし店舗売... (続きを見る)

(3.2)	YKKAP株式会社口コミ(953件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業、事務、ショウルームアドバイザー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:社内で規定されている資格であれば、手当が出ます。新人研修は上... (続きを見る)

(3.3)	株式会社TSI 口コミ(925件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:若い社員にも責任の必要な仕事や業務を任せてもらえる。成長する... (続きを見る)

(3.3)	トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社口コミ(829件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新製品教育など、ssとaw前にはちゃんと商品を学べる研修会が... (続きを見る)

(3.1)	As-meエステール株式会社口コミ(720件) 平均年収（正社員） 278 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：女性 / ジュエリーコーディネーター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:自分はお店に入った時などに声をかけられたくないタイプですが、... (続きを見る)

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