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株式会社三城ホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は手厚くフォローしている。該当する検定を持
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:最近では国家資格が一応あるので会社がそれを推奨している、取り
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:医療の面もあるので接客と交えてかなり人間としては成長できるが
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:入社2年目までは半年に一回ほど研修あり。3年目からは研修がな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
働きがい:お客様に感謝されたこと、難関なフレームに対してのレンズの研磨がうまく行
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:接客が好きなら働きがいはあると思う。お客様と直接接することが
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
働きがい:自分が提案した商品が販売に至り、納品時にお客様から感謝の言葉を頂いた時
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:店舗での接客から始まり、本社に行けば商品開発や店舗開発なども
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
働きがい:                                   
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年07月25日
成長・キャリア開発:メガネ業界に特化したスキルが学べる。他の業界に活かせるスキル
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
働きがい:メガネを扱う仕事柄、一人一人に合わせる事にやりがいはある。ファッション
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:営業時間終了後に勉強会や会議を行うことがほとんどで、自由参加といいつ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:お客様に対しての徹底的なサービス精神に基づいた上司からの接客
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:キャリア開発に関しては接客能力以外は養う事は難しいかと思いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはあります。 人間の大事な要素である「見る」という機能のお手伝い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時に泊り込みの研修があり一から勉強でき、研修をするのも専属の眼鏡
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:内容としてはメガネの販売にとどまらず、検査、メガネの加工、補聴器の測定
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:専門職なので 視力測定やメガネの加工など やりがいはとても感じられると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
働きがい:店長にもよるかもしれませんが、金額の大きな商品(特に補聴器)では、たい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
働きがい:お客様に【ありがとう】と直接言ってもらえること。これにつきると思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:中途採用だと、研修はゼロに等しいです。既存のスタッフから、仕事の合間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:会社自体に、人を育てる意識があるのか?ものすごく疑問に思います。技術
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客さんが満足そうに購入して行ってくれること
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:色々と研修があったが、研修費が掛かってた様に記憶している、働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月23日
働きがい:当然現場主義なので販売や接客が好きな方にはやりがいはあると思います。そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:新卒は最初の1年は研修がぼちぼちありますが、それ以降はほぼありません
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