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株式会社イワヰの年収・給与の口コミページです。

株式会社イワヰで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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株式会社イワヰの口コミを探す

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	1万円	30万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	30万円

給与制度:
夜勤手当、交代手当、家族手当、年１回の昇級など。賞与は年２回支給。

評価制度:
年一回の昇給、実力で判断される若い人でも実力次第で昇格が早くなる印象。特に現場職だと昇格や昇進が早くなる気がする。年功序列は特にない。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	1万円	30万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給与は月給のため、社員はコロナ禍の影響を受けにくい評価制度:部署によっ

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回答者：男性/ プレス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 名古屋工場

1.8

口コミ投稿日：2020年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	1万円	3万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	3万円

給与制度:安くすませる傾向が有りますボーナスはほんの寸志程

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社からお昼代の支給がされるのだが弁当を食べないと言う時も使用分が食べ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ご飯代が支給な所である所になる。有給を使用したい時にいつでも休めるのは

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:平均給与額を少し下回るほどですが一定して支給されます。賞与は期待するほ

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株式会社イワヰの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年10月05日

福利厚生:退職金は短い期間の所属においても少ないですが規定どおりで支給されていた

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回答者：男性/ プレス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 名古屋工場

1.8

口コミ投稿日：2020年07月14日

福利厚生:退職金、財形貯蓄、程度にとどまりますオフィス環境:公共交通機関でかよえ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社イワヰ
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.i-wa-i.co.jp/
所在地	三重県津市

従業員数	191名
設立年	1964年
資本金	45百万円
代表者	岩井かほる
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社イワヰの年収・給与の口コミページです。

株式会社イワヰで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:高卒現場社員は非常に低いです。昇給が余りなくみんなそれを知り... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:給与は比較的高く恵まれている評価制度:実力・能力はあまり関係... (続きを見る)

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