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株式会社日立情報通信エンジニアリングのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が開発に関わった製品が店頭にあると嬉しくなります。 ルーチンワークは
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回答者: 回答なし/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:顧客によりけり。いつも忙しい部署に配属されていましたので21
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発系PM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア開発部門/ グループマネージャ

1.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:通勤手当は普通。退職金は、退職金がある会社としては普通。オフィス環境:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年12月19日
会社の安定性:日立グループということもあり、親会社から時代に合わせた業務を任せら
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 10万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:日立製作所の制度と同じ。ただし、製作所より給与は低い。評価制度:営業職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:私たちは、一人ひとりが夢と情熱を持って仕事に取り組み、日々一緒に
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ネットワーク/ 部長代理

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:サービス残業などはなく、制度は守られている。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ ソフウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフウェア

2.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:平社員定年までの退職金は2000万、住宅手当あります。オフィス環境:入
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修には力を入れていたと思います。 資格や基礎の勉強だけでなく、1
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
多様な働き方支援:部署によって異なると思うが自身で出勤、在宅を決められるのでワー
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回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:休暇は補償されてるが管理職登用は遅れているかなり長い間、女性は
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
成長・キャリア開発:自ら率先して申請すれば教育を受けられる。ただし、予算があるの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部 画像技術開発本部/ 主任技師

2.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:日立グループなので福利厚生は充実している。オフィス環境:みなとみらい勤
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月11日
成長・キャリア開発:自分で業務内容を取捨選択は難しいため、キャリア開発はコントロ
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発系PM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア開発部門/ グループマネージャ

1.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:基本派遣会社なので、派遣された場所に左右される。多様な働き方
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ネットワーク/ 部長代理

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:資格取得補助制度あり。研修等も会社費用で可働きがい:前向きに
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません研修は充実しています働きがい:大きな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:住宅手当てがあります。オフィス環境:本社は横浜に置いています。配属先に
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:年功序列の風土は未だに残っており、平均年齢も高いことからフ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いい点 安定した収入は得られます。 ボーナスが出ない年は、今までありません
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:情報通信インフラの開発や保守を扱っているため、社会貢献できてい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部 画像技術開発本部/ 主任技師

2.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後すぐに事業部が解体されたため、経験が活かせ
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
福利厚生:日立製作所と同じ。他業種よりは良いとおもう。オフィス環境:みなとみらい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年12月19日
勤務時間・休日休暇:残業規制があり、全社員の残業平均時間は25時間未満である。ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月22日
福利厚生:勤務場所により、社員食堂があるところとないところがあり 社員食堂がある
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回答者: 回答なし/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。通勤、残業手当はしっかりとでますし、た
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生がよいので決めた会社。ワークライフバラン
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:配属先の部署によります。多様な働き方支援:配属先の部署により
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア開発部/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2021年07月01日
勤務時間・休日休暇:残業規制が厳しい。休出したら代休をとる必要あり。多様な働き方
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:合併による事業拡大を何度も繰り返している歴史があります。 ハード設
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回答者: 男性/ インフラ系ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職が入社時より多くなった印象。同期も女性が三割ほどい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月22日
福利厚生:日立グループの福利厚生が使用できるので、提携旅館や健保の施設を安価な金
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定している。 賞与のブレも小さいと思います。 同業界では平均以上はあると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ハードウェア、ソフトウェアの相互技術を身につける事が出来ます
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回答者: 男性/ インフラ系ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:グループ内に研修をメインで行っている会社があり、資格や学びた
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