回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プランニング/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 33万円 | 0万円 | 33万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 33万円 |
若手からしたらだいぶもらえる法だと感じる。
ただ、上が詰まっているいるので昇進は難しい。
評価制度:
年功序列。
能力がなくても経営陣に評価されていたら上がる。能力ではなくパッション重視。
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
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456万円 | 320~650万円 | 16人 |
(平均年齢28.4歳)
回答者の平均年収 | 456万円 |
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回答者の年収範囲 | 320~650万円 |
回答者数 | 16人 |
(平均年齢28.4歳)
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 33万円 | 0万円 | 33万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 33万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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410万円 | 26万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 410万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プランニング/ なし
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