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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:【仕事の厳しさ】毎月の決められた売上の予算、利益の予算があるため、それ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:社風の龍前であり、しかし、夢を持たせていただきます。最
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:中途入社された人もすぐに店舗で部門責任者として働いている。ある程度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近になってだが、女性幹部比率50%を目指し、女性が優先的に昇格してい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:店舗の責任者となると、やはり商品の陳列に関しては男性と同じこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:育休や産休は比較的取りやすい環境にあるとおもう。周りの理解もあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:お店によって、状況が全く違うことが多いです。人手不足の場合は、サービス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
多様な働き方支援:学生アルバイトのテスト期間やインフルエンザ流行でパートさんが休
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
仕事内容:仕事の決めことはしっかりしていめすので、仕事がしやすい。店長は全員、レ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は業界内では良い方で、スーパーマーケットの中ではかなりいいほうだと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
オフィス環境:古い店になるとかなり施設や備品が古いものもあり、予算の関係で買い換
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は残業などもしっかりつくし、業界内においても非常に良いほうだとおも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
仕事内容:個人の裁量は大きいと思う。店舗での責任者になると店によっては数千万とい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:基本的に毎日毎日同じことばっかりやるので飽きてきます。腰とか背中にも負
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:上司次第で成長できたりできなかったりするので、結局のところ自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】帰る時間が効率を覚えると早くなるので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
勤務時間・休日休暇:土日や火曜日に集中する傾向が強く、売り上げを取るためには仕方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:お客さま第一と言いながらも結局は売り上げをいくらに伸ばすかってこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:小売業の宿命だとおもうが、お盆や年末年始などのいわゆる世間が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
オフィス環境:特に正社員だが、繁忙期などは朝早くから夜遅くまでの勤務が連日してお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
福利厚生:男性の育休や女性の短時間勤務制度は存在するがなかなか使うことが許される
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
仕事内容:チェーン店ならではかもしれないが、会社からの指示は必ずで、そこに自分の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:イオン行動規範宣言とか、私達の理念とかあるけど、なかなかいい内容
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:お客様に喜んでもらえるような仕掛けをしたり、全社的に役立つような施策を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
勤務時間・休日休暇:休日の数は比較的しっかりとれるとおもう。状況にもよるが休日出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
会社の安定性:合併や吸収を繰り返していて、店舗数や従業員数などはやはり安定してい
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口コミ投稿日:2019年02月28日
多様な働き方支援:有給休暇は比較的取りやすい環境にあるとおもう。変形時間労働制も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:充分な研修がなされないまま、部門責任者や副店長に抜擢されることも少
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:自分で勤務計画を作ってることもあり、シフトを工夫し、変形労働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
入社理由・入社後の印象:研修制度が少なく、ある程度わかってる経験者なら大丈夫だが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じく小売業界のスーパーマーケットの中では高水準だとおもう。ボーナスも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:休日出勤の有無は正直言って上司次第だとおもう。上司によって絶
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3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:毎年、社内試験があるので、それに合格して、自分の社格をあげる
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口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:休日はやはり少ないと思う。休日出勤もたまに発生するためなかな
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口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:仕事柄、世の中の休みと言われる時が書き入れ時になるためやはり
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