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マックスバリュ中部株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:店舗であれば店長と副店長がいて、その下に各部門、農産や水産、畜産部門が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
事業での社会貢献:毎月11日のイオンデーでは店舗回りのゴミを拾ったり、応援したい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:業界の特徴でもあるが、やはり繁忙期は休めない。世の中の休みは
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口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:権限や責任が大きいが自分で考えて行動するということはあまり認められない
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口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:もともと女性パートがほとんどの割合を占める職場なので、とても仲
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口コミ投稿日:2019年03月01日
会社の安定性:グループ会社とも合併が決まっており、転勤の範囲が一気に広がる。マイ
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口コミ投稿日:2019年02月28日
福利厚生:車での交通費は会社規定で交通費が支給されるが、実際に使っている額よりも
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口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:やはり育休や時短勤務などが取得しづらい雰囲気があるとおもう。会
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口コミ投稿日:2019年03月07日
勤務時間・休日休暇:担当する部門にもよるが、生鮮部門の人はやはり朝は早い。残業手
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口コミ投稿日:2019年03月01日
入社理由・入社後の印象:大学時代のアルバイトの関係でそのままスーパー業界に入社し
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口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:【仕事のやりがい】自分で販売計画をたてて、それにそって仕入れ、陳列をお
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口コミ投稿日:2019年03月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やはり自分で売ろうと決めたものを計画して、仕
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口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:店舗の中で生産部門と呼ばれる農産水産畜産は朝の出勤時間はかな
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口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:本社からの指示で、さまざまなものが飛んでくるので、それを守っていないと
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口コミ投稿日:2019年03月01日
事業での社会貢献:新しい店舗がオープンする際、店舗の周りにその地域のお客さんと一
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口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店によってピークタイム、売れる時間
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口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分で考えて勤務計画を立てれるので、メリハリをつけ
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口コミ投稿日:2019年07月18日
オフィス環境:スーパーマーケットという特性上、正社員よりもパートアルバイトのほう
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口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗の中で社員休憩室などで休憩する
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口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の働きやすさ:主任になると出勤日や働く時間が自分で決められるため、子供がいる
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口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:休みががほとんど平日になるため、例えば旅行などに行こうとして
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口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:報告業務が過多になっているところがあるとおもうので、本来売上を作るため
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口コミ投稿日:2019年03月01日
多様な働き方支援:変形労働時間制を採用しており、短時間勤務の日もあるので、メリハ
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口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャーや部長が増えてきて、男性だけでは気づか
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口コミ投稿日:2019年02月21日
福利厚生:長期休暇制度というものがあり、最高で20連休が取れる。結婚する人などは
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口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:店舗の売り場担当者になると発注や陳列などにおいて、ある程度の権限を与え
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口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は20代のうちはスーパー業界の中ではかなりの高水準だとおまう。ボー
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口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:仕事ではかなりの裁量が与えられます。発注してから入荷、陳列まで全ての責
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口コミ投稿日:2019年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収で考えると20代のうちは同年代よりも高いが、年齢があがっていって職
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口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:しかし、中途入社の人は研修はほとんどなく、すぐにどこかの店舗に配属さ
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口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の活躍・女性管理職:女性の幹部比率を上げるため女性の上位職登用が少しオーバー
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口コミ投稿日:2019年07月18日
多様な働き方支援:勤務計画を高い精度で組むことができれば、長く働く日もあるが、午
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:売上が高い日や低い日など曜日によってバラバラのため、売上の少
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口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給という面では上司や先輩を見ていてもあまり変わらず、魅力的とはおもえ
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口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:将来的に40,50歳などベテランになっていっても大きく給料は変わらない
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