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石黒メディカルシステム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
組織体制・コミュニケーション:
人柄は良いと思う。ピリピリしている人もあまり見かけない。だが、社内営業は非常に大切だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性の営業も、毎年採用しているようであるが、長く続かないゆえ、数は非常に少ない。同期も上司も女性がほぼいないので、今後のキャリアが心配になる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:横のつながりはある
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は整っていると思う。自ら全てやりたい人はいいと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:若手でもある程度任せてもらえる範囲はあります。逆に個人に頼
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:古い体質、体育会系、年功序列な印象が強い。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:チーム単位での行事やプライベートでの社員間の交流も多いので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:医療業界自体が昔ながらの環境のため、社風は昭和に近いのかも
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
組織体制・コミュニケーション:組織感の交流は比較的仲良くやれているのではないかと
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:社員通しは仲が良いと思います。飲み
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:頑張る人のみ成長可能。頑張らなければ給料は上がらない。ボー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月11日
組織体制・コミュニケーション:典型的な体育会系の会社である。社内の風通しはかなり
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系。若手も多く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:30代後半からは部下に関して我関せずが多い気がする。若
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】風通しが非常に良い。人間関係で苦労するこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:社内の人間関係は非常に良い。若手が多くなりつつあり、退
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】会社全体の纏まりが薄い気がする。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】日々のルーチン業務の中で提案は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:新卒入社、中途入社にかかわらず非常に風通しが良い。若手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若手が多く活気があると思う。各
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:上層部との考え方の相違が目立つ。これからは年功序列とい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】日によってバラバラです。やり方次第
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回答者: 男性/ 一般営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも放任主義。最低限の教育は新卒の入社時にされるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:暇なときはとことん暇であるが、忙しくなると昼食もまとも
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