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株式会社晃商の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社晃商で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを111件掲載中。ライトハウスは、株式会社晃商への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月24日

女性の働きやすさ:
女性の管理職を増やそうとしているが、なかなか難航しているようでした。
離職者が多いので、長く続けるという気持ちと上へのアピールを欠かさなければ十分可能だと思います。
有給休暇は取りやすい環境を整えている段階という印象。数年前まで土曜出勤が当たり前の風土だったこと、本社に育休後に出社した女性社員がまだいないことも影響しているのかもしれません。

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回答者：回答なし/ キャスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ キャスト/ キャスト

3.9

口コミ投稿日：2022年08月27日

女性の働きやすさ:女性の休暇の取りやすさ、働きやすさはいいと思います。ドリンクを

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回答者：女性/ ホール従業員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二事業部

3.8

口コミ投稿日：2024年01月10日

女性の働きやすさ:評価される際にも性別は全く関係ないといった印象です。また、産休

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第二事業部/ 副

1.9

口コミ投稿日：2023年06月09日

女性の働きやすさ:働きやすいと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月14日

女性の働きやすさ:男性が多い職場です。拘束時間が長く、夜も遅いので、育休後に子育

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回答者：男性/ 給与労務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2022年08月08日

女性の働きやすさ:サービス業なので、当然に女性らしい考え方や目線を改善に取り入れ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月22日

女性の働きやすさ:女性管理職がいない事が課題。だけど、女性にとって働きやすい環境

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回答者：男性/ 焼肉の名門　天壇/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月17日

女性の働きやすさ:女性スタッフも多いので働きやすい環境

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月09日

女性の働きやすさ:出世はある程度しか見込めないが働きやすい女性の受け入れには寛容

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 調理/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2023年03月02日

女性の働きやすさ:年齢わ性別関係なく頑張って働く人はい

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 調理/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2022年02月13日

女性の働きやすさ:女性もバリバリ活躍

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回答者：回答なし/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年05月14日

女性の働きやすさ:アルバイトの方は、女性が多いためコミュニケーションを取っており

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回答者：回答なし/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:この会社はアルバイトは女性の方が多いので働きや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東京都品川区東品川４丁目１２－４品川シーサイドパークタワー９Ｆ

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回答者：男性/ 厨房　サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 亀岡ゴルフ/ 料理長

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないですが、おられます。育休、産休等も取りや... 続きを見る

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LEGOLAND Japan合同会社

3.3

愛知県名古屋市港区金城ふ頭2丁目2番地1

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多く、男女平等である。職種ごとでも男女比な... 続きを見る

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ぴあ株式会社

3.4

東京都渋谷区東１丁目２－２０渋谷ファーストタワー　３Ｆ

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回答者：男性/ チケットセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

女性の働きやすさ:女性の上長が多い。実際、私の所属している部署の部長も女性。... 続きを見る

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株式会社カクタ

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千葉県香取郡多古町

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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野村不動産ライフ&スポーツ株式会社

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東京都中野区本町１丁目３２－２ハーモニータワー　１５Ｆ

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

女性の働きやすさ:サービスセクションにおいてはとても育休やシフトの調整は融通が... 続きを見る

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会社名	株式会社晃商
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.k-kosho.co.jp/
所在地	京都府京都市中京区丸太町通堀川東入丸太町18番地

従業員数	270名
設立年	1970年
資本金	30百万円
代表者	新井義淳
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.6 口コミ(511件)
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(3.4)	株式会社マルハン口コミ(2870件) 平均年収（正社員） 460 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.7)	合同会社ユー・エス・ジェイ口コミ(2606件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 24 時間
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(3.7)	株式会社LAVAInternational 口コミ(2477件) 平均年収（正社員） 322 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：回答なし / フロント / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:産休•育休を経て復職されている方がとても多い。子供を育てなが... (続きを見る)

(3.0)	コナミスポーツ株式会社口コミ(2099件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / インストラクター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:いたって普通だと思われる。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ダイナム口コミ(2034件) 平均年収（正社員） 463 万円残業時間（月間） 11 時間
社員口コミ回答者：女性 / 娯楽業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:女性の管理職の登用もあり、転勤が通勤できる範囲で配慮されてい... (続きを見る)

(3.1)	セントラルスポーツ株式会社口コミ(1186件) 平均年収（正社員） 396 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / インストラクター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / インストラクター / インストラクター女性の働きやすさ:働きやすいと思う。独身であるが店長も女性だった。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社コシダカ口コミ(1017件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店舗スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:25歳で店長試験に合格して店長になった女性がいました。女性の... (続きを見る)

(3.4)	RIZAP株式会社口コミ(985件) 平均年収（正社員） 431 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / トレーナー / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員女性の働きやすさ:歩合制のため性別関係なく評価されます。数字を残し続ければしっ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社バンダイナムコアミューズメント口コミ(968件) 平均年収（正社員） 764 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / アミューズメントスタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員女性の働きやすさ:女性は結婚・妊娠を気に退職する方ばかり。お店にもよるのかもし... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ガイア口コミ(925件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理部 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:対外イメージをとても気にするので、女性が働きやすいことを積極... (続きを見る)

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