回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給は年に一度、売り上げ実績等を評価して頂き給与に考慮して頂いております。
また、賞与につきましてもその時々の業績によりますが、年に2回(7月・12月)にあります。賞与もきちんと評価して頂いて判断して頂いていると思います。私が入社してからこれまでに賞与の無かった年は無かったです。
各種手当につきましては、営業手当や出張手当等あります。
評価制度:
昇進や昇格について、明確な基準というものは無いですが、人数も多くなく一人ひとりの頑張りを見て頂いてると思います。昇進や昇格を目指して個々でバリバリ働くというよりかは、チームでいろいろ意見を出して進めていくことが多いので、昇進や昇格を目的として働きたい方は合わないかもしれません。
社歴に関わらず評価をしてもらえるので、どちらかというと実力主義かなと思います。