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株式会社柿安本店の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
オフィス環境:百貨店内店舗は清掃が行き届いていない。デベロッパーから指摘を受ける
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
オフィス環境:戦略戦術一切ない。無計画。思いつきですべて行動している。よって、販
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
オフィス環境:縦社会重視の古い考えを持つ人が上司だったため、風通しが非常に悪い環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:店長によりけりお店の状態等は変わると思います。細かい点まで気にする
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:毎日営業しているので、どうしても汚くなる部分は目に見えてきます。潔
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:レストラン事業部の料亭に限り、よい職人が揃っている。大変ではあるが
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:普通の企業なみにはある。オフィス環境:東京本部は密度高め。各自のスペー
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:基本的なものオフィス環境:2階に分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:良くも悪くも店舗、店長によってお店の雰囲気は違う。販売は店長次第、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:良くも悪くもごく一般的な福利厚生だと思います。子供への手当てはあります
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:住宅補助、退職金、持ち株などあるオフィス環境
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
オフィス環境:店舗によると思いますが、私の店舗はとても綺麗でした!月1の大掃除の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
福利厚生:有給は辞める前しかほぼほぼ使えません。 言えば使えるんでしょうが、暗黙の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:店舗の雰囲気によりますが、基本的にみんな仲良しです。年が近い人が多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年03月08日
福利厚生:店長・チーフもしくはリーダー・一般社員クラスは残業手当はきちんと支給さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年03月08日
福利厚生:福利厚生について、扶養手当に難ありと感じる。22歳未満の子どものみに支
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:まあまあ、一般的なレベルできれいだと思います。ただ、安い素材の壁紙
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年05月14日
福利厚生:組合費が高い気がする。それと、入社3年目で会社からオーダーメイドのスー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
オフィス環境:百貨店なので売り場はキレイ清掃頻度は割と多い一般スタッフ感同士の中
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回答者: 男性/ 総務部長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 総務部長

4.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:社員持ち株会は積極的である。オフィス環境:桑名本社は古さを感じるが、歴
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:出店担当になると、ウィークリーマンションなどを会社が用意してくれる。と
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回答者: 男性/ 調理、販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 精肉事情部町田店/ チーフ

2.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:通勤手当あり、退職金あり。レオパレスなどの賃貸は会社持ち。オフィス環境
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月11日
福利厚生:社員持株会があった。その他は特に恩恵を感じなかった。オフィス環境:テナ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】特にない。本部勤務の社員には育児休暇など取得している女
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】ほとんどの職場は、百貨店やGMSの専門
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】所属する店舗による。使っている人は稀だと思う。退職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】休憩時間は交代で1時間取ります。大体30分くらいは事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】ありません。休みの日も人が足りないと45分だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取れない。公休消化することが難しいため有給を使え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】指定された資格を取得すると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】販売業務に従事したが、デベロッパーの設
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】制度は幾つか存在したが、本社工場勤務い以外で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】店舗勤務者は、シフト順に休憩をとるので、責任者の休憩
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】申請書の提出が必要。入院など止むを得ない状況での
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】12年前まで、日帰りの慰安旅行があったぐらいで
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