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株式会社キング観光の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サービスキング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 班長

3.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:新卒採用者優遇の為中途採用者に対してのフォローが薄い。その為
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回答者: 男性/ ホールリーダー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
成長・キャリア開発:新卒研修は自衛隊がやる様な訓練をやらされたりします。ですが、
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回答者: 男性/ ホール業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:基本的な接客におけるスキル、若いアルバイトスタッフが多い為多
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:研修は手厚いサポートがあった。けど、それが店舗で生かせるかど
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年09月04日
成長・キャリア開発:パチンコ業界のイメージはあまり良くないと思っていましたが、働
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:ない働きがい:あまり見
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
教育・研修:教えてくれる役職者のレベルによって、教えてもらえるレベルに差が出てく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:他の企業は知らないが、教育を専門にする部署がある。研修に関しても、全
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
教育・研修:新人の頃は役職者が常に横にいてくれて研修してくれる。業界の知識がほぼ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:役職によって教えるレベルが違う事が気になる。たまに、言っていることも
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
働きがい:パチンコが好きなのでホールを見回りするだ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:いいイメージがあまりないと思われがちですがマナーや礼儀、敬語
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回答者: 女性/ パチンコ店ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
働きがい:お客様との良いコミュニケー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私が働いていた店舗は他店舗よりも忙しく、パーソナルでもなかったため、休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業界が業界なので理不尽、マナーの悪い客を相手にすることが他の
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