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株式会社中萬学院のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:通勤手当はある。地方出身の方には住宅補助がでる。寮はない。競合のSTE
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:人前で話す機会に恵まれ、スピーキング能力やスピーチが上手くな
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
事業の強み:神奈川南部を拠点に教場展開し、経営基盤を作り上げている。横須賀地域で
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月06日
事業の強み:佐鳴のM&Aによって、資金援助が得られる。事業の弱み:合格実績が競合
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回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:塾なので仕方ないが勤務時間が昼から夜にかけてなため、子持ちの女
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月06日
勤務時間・休日休暇:通常期は昼からの出社となるが、講習期間中は朝から晩まで拘束さ
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月06日
成長・キャリア開発:塾講師としての技量、ノウハウを身につけることができる。研修な
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
事業の強み:小学校、中学校、高校と継続して生徒と関われること。さなるに買収された
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はこちらが勤務可能な曜日や時間を事前に申請しておくと
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:東海地方を中心としてた「さなる」に買収されてからは特に経費
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:生徒と一緒に合格というゴールを目指すので、自分自身も自己研鑽
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性の教室長はいます。しかし、独身の方や子なしの方が多く、悩ま
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回答者: 男性/ 教師・運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:住宅手当として引越し支援金というものがあります。引っ越す時に支給しても
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月13日
勤務時間・休日休暇:割り切って休むか、部下がいる大きな教室に配属されないと休めま
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:人をまとめたり生徒を通して学べることが多いです。働きがい:教
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
オフィス環境:教室の清掃が行き届いておらず、清潔感がない。職員で、手分けして、ほ
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:まさか、さなるに吸収合併されると思っていなかった
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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は、出なかった
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の勤務する校舎は、1クラスあたりの人数が多く
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月06日
女性の働きやすさ:結婚を機に退社される社員も多く、何らかの援
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月06日
福利厚生:地方出身者には、20,000円の住宅補助金
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】女性社員の方の多くは、結婚を経
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】教育熱心な方が非常に多いです。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:毎月各種研修が行われている。 しかし、わざわざやる必要があるのか甚だ疑
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:来期で60周年と、教育業界では安定している。 子どもの数は減ってきて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:個別、大学受験、高校受験、中学受験とチャネルがたくさんあり、会社全
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社会的なキャリアアップは正直難しいと思います。しかし、人相手
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:成長したいという意欲があれば、必ず成長できます。 ただ、どんな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員の方々はとても教育熱心で、お子様に対してきちんと向き合う姿勢を大切
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 5万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトなので、合格者を多く出したりして貢献が認められれば時給が年に
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:アルバイトなので、福利厚生はなかった。オフィス環境:教室によって広さは
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:講師として働くには女性にとっても働きやすい会社だと思う。女性の
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年07月16日
事業の強み:少子化であってもある程度の学力の生徒を集め、その子供のレベルにあった
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:人前で話すことや子供たちを教えるという、簡単そうで難しいこと
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:フランチャイズ制なのかどこでも働けるので良いと思います組織
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