口コミ投稿日:2023年05月02日
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都中央区京橋2丁目14番1号兼松ビルディング
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新旧のカルチャーが融合している。昭和の営業スタイルが残ってい...
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3.0
東京都千代田区永田町2丁目14-2山王グランドビル 3F、7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:伊藤忠商事の子会社なので、役員は伊藤忠商事で役に立たなかった...
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3.0
東京都品川区南大井6丁目26-2大森ベルポートB館 7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:自分の周囲の社員同士のコミュニケーションは良好であった。...
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3.1
大阪府大阪市北区梅田2丁目2-22ハービスENTオフィスタワー 22F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく体育会系で古風働いてナンボの世の中どんな手段を取って...
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3.5
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ サブシステム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ぜひ挑戦して下さい。と上層部は言いますが、中堅は いや…そう...
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2.3
富山県富山市
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上の思いつきが降りてくるスピードが早い。年金や給与体系の変更...
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3.2
東京都港区芝3丁目8-2芝公園ファーストビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:生え抜きの社員が多いためか、上司や先輩の言うことを聞くのが当...
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3.1
東京都目黒区青葉台115-10JYフラット3F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 業務委託/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1IC部/ リーダー
企業カルチャー・社風:最低限の給与があれば、プライベートはいらないくらいの仕事大好...
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3.2
東京都中央区八丁堀2丁目24-3PMOビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:朝早く夜遅くまで働く文化で、働いてる奴が頑張ってるという文化...
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2.8
東京都大田区北千束1丁目4-6トーカドビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:退職した人の写真やインタビューをホームページ、会社説明に掲載...
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伸栄産業株式会社のカテゴリ別口コミ(48件)
伸栄産業株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年11月03日
- 法人営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年09月02日
- 営業アシスタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月27日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年07月03日
- アシスタント 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年05月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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伸栄産業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
上司との風通しは比較的良いが正直人によりけりなので一概には言えないのではないでしょうか。
組織体制・コミュニケーション:
年に数回、他の営業所と集まる機会があり、そこで交流が行われる。
ダイバーシティ・多様性:
母数が少ない為取り組み力を入れているかふめい。