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株式会社トヨタレンタリース名古屋の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 法人リース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:自分の技量を図るという点では成長できるといえる。キャリア開発
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:研修はある方だと思う。年次研修や管理職の研修など、グループで
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回答者: 男性/ リース営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
働きがい:既存顧客・新規顧客は業界まったく関係ない為、色々な業界の人と話せるので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:資格補助はあるが、詳しいことは見たことがない。働きがい:感謝
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回答者: 男性/ 特に無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月04日
成長・キャリア開発:支援制度あると思うが知らない働きがい:働きがいを感じる人がな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:結構無駄な報告物や社内ルールがあるかと。働き方改革というチー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分の実績がそのまま給料に反映してくる点。や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2017年01月24日
教育・研修:研修は多いと思います。2ヶ月に一回というペースでやってもらえますし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年08月11日
教育・研修:最近はグループ全体で社員教育に力を入れている為、管理職から一般職まで
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