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株式会社三條機械製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年05月03日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年05月03日
企業カルチャー・社風:
入社時よりだいぶ風通りがよくなった気がするが、年功的で現状維持、保守的思考はまだ強い。
上司次第だが、成長や挑戦する機会はなくはない。

組織体制・コミュニケーション:
事業で縦割りになっており、下っ端は組合活動でもしない限り、ほかの部門と交流することはない。

ダイバーシティ・多様性:
男性が圧倒的に多いが、女性は事務職に集中しているが、設計、製造、営業にも少しづつ配属されている。

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口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月09日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列体質です。若くして役職が付く人もいますが
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口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月17日
企業カルチャー・社風:最近挑戦してるみたいです。組織体制・コミュニケーション:部
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口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月14日
企業カルチャー・社風:基本、優しい人が多いが大変な人もいる社員同士、仲がいい。新
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口コミ投稿日：2022年03月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年03月09日
企業カルチャー・社風:年功序列制度が高く、変化は中々できないと思います。組織体制
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口コミ投稿日：2022年11月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年11月27日
企業カルチャー・社風:部署によってはまともかもしれませんが鍛造本部の製造一課とい
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口コミ投稿日：2022年03月09日

回答者： 男性/ 三條機械製作所/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年03月09日
企業カルチャー・社風:社訓である「信用と健康」のもと，昭和ののんびりとした会社で
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口コミ投稿日：2023年04月09日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月09日
企業カルチャー・社風:部署によって違うコミュニケーションが取れる人はだいたいやっ
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口コミ投稿日：2024年06月17日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

2.4
口コミ投稿日：2024年06月17日
企業カルチャー・社風:年功序列での部課長のポジショニングが基本。社内向けには挑戦
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