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メイラ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部

3.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:
あまり新しいことにチャレンジする環境はなく、とても保守的に感じる。
会社に対する意見もだせる制度はあるが、あまり機能していないように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
コミニケーション会が1年に1度ある。
上司とのコミュニケーションのとりやすさは人によるので一概には言えない。

ダイバーシティ・多様性:
性別は男性が8割ほどで間接部門の派遣に外国人が働いている。

回答者: 男性/ メディカル事業部 営業部 営業2グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:会社は自動車分野、航空機分野、医療分野の3本柱で事業が成り
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回答者: 男性/ メディカル事業部 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:最近は、社内に若手が増えて来たためか縦の繋がりの他に同年代
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回答者: 男性/ メディカル営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:よく言えば安定的、悪く言えば保守的です。格段に給与が一気に
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回答者: 男性/ 営業社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:良い意味でのんびりした会社だと思います。営業メインの会社で
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事勤労部

5.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:未経験であっても良い意見があれば取り入れて貰えて実行に移す
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
組織体制・コミュニケーション:・ゴルフ好きの社員が多くコンペを開くと様々な部署の
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:新人教育もそうだし、ステップアップの社員研修も充実している
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月18日
組織体制・コミュニケーション:上司とコミュニケーションは取りやすいです。組織間も
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
組織体制・コミュニケーション:チームのメンバーとの親睦会あり。班長を中心にチーム
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:新しいことをやるのはとても嫌がるため、意見を出しても聞き入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】だが、交流の場に声をかけられるのは一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】他部署や、工場(関工場)との飲み会等
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:平社員の皆は和気あいあいと働いていたイメージはあります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:部署や配属地によっては、そうではないという意見もききま
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