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株式会社コスモネットの入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ケータイ販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:実績を出してやる気があれば若いうちからでも店長や
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社理由:試験での合格による給料アップなど自分の実力や努力次第で上にあがっていけ
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回答者: 女性/ 店舗営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:新人であっても意欲や実力が伴っていれば、昇進やチ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりもはるかに店舗間の異動が多い。異動
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:法人営業と聞いて飛び込みやテレアポがあまりないと
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に転居を伴う異動はないと聞いていたが、入社
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回答者: 女性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗営業グループ/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2021年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が沢山あってサポート体制が整っている。ノルマ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとお客様のことを思った商品の提案着できると思
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回答者: 女性/ 携帯電話販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は1日のスケジュールが決まっているのかと思
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外とみんな仲良し。仕事終わりに数人で飲みに行っ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗での販売のみだと思っていましたが、店舗によっ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様に求められるものを売るだけではなく、キャリ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:有給の取得のしやすさや人間関係にはあまりギャップ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性スタッフ同士はギスギスしていると思っていたが
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスがほんとに低かった。優しい店舗は働いてい
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Apple営業グループ/ スタッフ、セールスエキスパート

2.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:販売というより営業会社にちかい。マンパワーで稼ご
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:売上やノルマはあまり無いと聞いていたがやはり営業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本給が少なすぎて、ほぼ手当で賄
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回答者: 女性/ 販売クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人実績を見られていることのス
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度は最近は少し改善されていたが、意味のない
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回答者: 女性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人の数字は見られないといいつつも実際はかなり重
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回答者: 女性/ 販売クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義ではなく、みんなで頑張ろうという感じを求
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人の実績が給与や賞与に反映されるかと思われまし
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業はあまりないかんじで言われていたがほば毎日あ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマなしと聞いていたが、実際はノルマや圧力、無
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回答者: 女性/ 携帯販売代理店/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはないと言われていたが、目標に達していない
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗によってかわる。入社してから3ヶ月は正社員で
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社初日から残業でした。新人に教える暇が無く店で
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:「個人ノルマはない」と入社前は伺っていましたが、
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマは店舗だけがあると聞いていましたが、普通に
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内の独特な環境にス
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはなかったが、実際はノルマに近いものが存在
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
入社理由・入社後の印象:とくにない。携帯会社で一応大手に就職できるし面接を受かっ
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回答者: 女性/ 店舗営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:携帯ショップは女性が多く、活躍できるかと思ってい
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回答者: 女性/ 店舗営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はお客様の要望を聞いて提案できると思ってい
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