回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 0万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
昇給
等級試験があり1年以上勤めていれば、マネージャー推薦で受けることができる。
少ししか上がらないのとマネージャーとの関わりが無ければ推薦もしてくれない可能性もある。(推薦されない人はほとんどいないです)
資格試験合格したらある程度は資格手当をもらえると思う。試験対策もしてくれるので、普通に勉強していれば、チーフアドバイザーの資格は受かる(2万)。それ以上の資格はなかなか受からない可能性があるが努力次第!
賞与に関して個人ポイント導入してる
個人目標を店長が決めて達成率で見られているが、しっかり評価されてはいない。
店長がいない店舗があり、店長代理の役職の人は給料に対して仕事量が見合っていない。
頑張ってる人が損してる感じはあります。
評価制度:
昇進はエリアマネージャー次第にはなります。実力主義、上が空いていれば実力次第では上がれる感じなので、マネージャーが推薦してくれるか次第!
降格もありますが、普通にやっていればないがあまりにもひどいと降格します。
また店長がいない店舗での一般から店長代理への昇進は教えてくれる人が近くにいないので、近隣の店舗の店長またはマネージャーに相談して頑張る。聞きやすい環境だと思います。就業中はZOOM繋がってるエリアもあるので!
株式会社コスモネットの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ カウンターセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
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