回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
年二回の賞与があり、役職が上がるにつれ、どんどんと年収が上がるのが魅力。
評価制度:
実力主義と言われていますが、基本的には入社順に昇進をしていく形になります。
頑張っても入社順で昇進する事が多いので、向上心は高く保つのが難しいのかも知れません。
年二回の賞与があり、役職が上がるにつれ、どんどんと年収が上がるのが魅力。
評価制度:
実力主義と言われていますが、基本的には入社順に昇進をしていく形になります。
頑張っても入社順で昇進する事が多いので、向上心は高く保つのが難しいのかも知れません。