回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
1人で現場を任せられれば、会社の規模の割にはそれなりに貰える。
評価制度:
ちゃんとした評価制度はない。
持つ資格によって金額の大きな仕事ができればもちろん評価は高い。
仕事柄、現場で苦労して頑張っても会社にいる役員には伝わりにくい。いかに要領よくミスをしないかが大切となる。また客先から評価して頂けるような仕事をすれば、客先側から社長に伝わり評価となる事もある。
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