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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:私がいたことはまだ特にこれといった研修のようなものはありませ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:人事・給与パッケージでシェアを握り、保守料で利益を産み、さらにリセ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:挑戦を推し進めてはいるが、管理職がしり込みしがちだと思う。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年目から年収550万とかなり高収入。もちろんインターシップや研修など
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回答者: 女性/ 代表秘書/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:頭のいい人が多いので、お互いを認め合い尊重しあえる社風では
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:個人の裁量が大きく、上司の頭ごなしの指示や命令などもないので
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:若手のうちからメインでお客様担当として働くことができ、自由
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンサルタント

4.5
口コミ投稿日:2020年09月09日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトが祭化すると土日も働いていましたが、10年働いて
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務会計/ メンバー

4.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与制度は年俸制。査定、評価が良くないと採用時のキャリアコースから外れ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒で年俸500万(見込み残業50時間・確定拠出年金・各種手当)で入社
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回答者: 女性/ アドミンスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 --万円 --万円 --万円
年収 310万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現在はどのような給与体系かはわかりませんが、わたしの時は固定給+残業代
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
仕事内容:技術力が非常に低い。開発にはJava4を使っていたり、JavaScri
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業理念の浸透:以下の2つの経営理念を掲げている1.日本企業の情報投資効率を世界
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AC SCM Div CBM Grp

4.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
組織体制・コミュニケーション:分割前の会社では、経営陣が毎月全社集会をするなど、
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度だったので、人それぞれであったと感じます。高い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 --万円 --万円 --万円
年収 840万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価年俸と理論年俸という仕組みが一時期あった。現在はわからない。ランク
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署にもよりますが、忙しいチーム程仲が
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:性別による仕事内容や昇進昇格の違いはないので、女性がチャレンジ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月11日
福利厚生:財形貯蓄、社員持株会がありました。その他、オフィスグリコ、託児所、仮眠
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この会社は新入社員の研修に力をいれている。また新入社員になる前のインタ
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務会計/ メンバー

4.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:残業=会社にさせられるものではなく自身の成長の為に自主的にす
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:会社がある程度大きくなってきたことで、腐った上司もちらほら見受けられ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:よくも悪くも自由度が高く業務も自分の要望通りにあるかどうかは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月16日
勤務時間・休日休暇:フレックスであり、時間の融通はかなり効くが、反面社員の大半は
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:とにかく個性の強い企業文化が特徴的で、経営陣のカリスマ性が
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 50万円 --万円 80万円
年収 680万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:当時は会社の行動指針を評価軸とした相互評価を行っていた。A評価なら+2
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】評価制度が不明瞭すぎて、ランク
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:正直言って人手が足りていないのです。しかし、そのおかげで自ら主体となっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:無茶なスケジュールと、法律やハラスメントスレスレにもとれる、ストレス
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回答者: 男性/ 保守コンサル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Ariel事業部

4.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:部署内での相対評価。自分にアサインされる仕事によっても評価ポイントが変
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回答者: 男性/ Expert/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SCM DIv/ Expert

3.4
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:以前は任せるスタイルでしたが、人事考課制度としてMBOを導
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
勤務時間・休日休暇:休暇を消化しづらい点。休暇を取るとき、予め予定が入っていれば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:・非常に自由な雰囲気で、従業員(特に開発者)にとって働
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
福利厚生:福利厚生は最低限という印象。退職金や住宅補助なども特になし。オフィス環
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいは非常にあると思う。 個人の裁量が大きく、やりたいことはどんどん
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