口コミ投稿日:2024年04月05日
口コミ投稿日:2023年05月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
回答者: 回答なし/ FMS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年09月19日
回答者: 男性/ FMS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
回答者: 男性/ フィールドマーケティングセールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年10月01日
回答者: 男性/ フィールドセールスエデュケーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 女性/ フィールドサロンエデュケーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 男性/ FSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FP本部
4.5
口コミ投稿日:2021年07月30日
回答者: 女性/ fse/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年04月01日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.4
口コミ投稿日:2024年04月24日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 女性/ 企画系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
回答者: 女性/ FSE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 男性/ 研究開発部員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 回答なし/ FSE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2019年08月29日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月29日
口コミ投稿日:2019年08月29日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月29日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2016年07月09日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月09日
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3.5
東京都中央区銀座7丁目5-5
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで、勤務時間も8:30〜17:00でちょうどいい。...
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3.1
兵庫県西宮市ピカソ美化学研究所
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】特にないと思います。管理部門...
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3.2
東京都中央区銀座6丁目3-2ギャラリーセンタービル 3F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 回答なし/ 美容師アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長い。朝練と夜練は必ず行う風潮で、朝早く、終電間際...
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3.4
大阪府大阪市中央区
メーカー・化粧品・日用品
2.3
東京都渋谷区代々木215-4新宿スクエアビル3F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:確かに、土日祝日は全て休み年末年始GWなども全て休み休日出勤...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市天王寺区玉造本町6-5
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現在、工場は時短勤務という事もあり、8:45~16:30の勤...
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2.9
静岡県静岡市駿河区国吉田2丁目5-10
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 美容インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤になることがあります。担当サロンへのヘルプだけでなく...
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2.5
埼玉県川越市芳野台2-8-59
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:8時間勤務です。ただお子さんがいる方だと時短勤務になります。...
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3.0
大阪府高槻市
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 課長
勤務時間・休日休暇:テレワークもあり非常に働きやすい。多様な働き方支援:フレック...
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2.9
広島県広島市中区
メーカー・化粧品・日用品
株式会社ミルボンのカテゴリ別口コミ(227件)
株式会社ミルボンの回答者別口コミ(41人)
- FP 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月24日
- フィールドパーソン 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年04月05日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月17日
- 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年04月24日
- 生産 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年10月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ミルボンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ FP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
残業時間は毎月45時間程度、フレックス制度が導入されましたが
早く帰ることが良しとされていないので、創造されるフレックス制度ではないと思います。
中抜けができる状態ではあるものの、会社にもいなく営業先にもいないとなると何をしているのだと詮索する人もいます。
管理部と現場の連携が取れていないです。
制度としてはあります。といった感じです。
多様な働き方支援:
リモートワークは子育てされている方のみです。
リモートワークもフレックス制度同様に、制度としてはある。が答えです。