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大東建託パートナーズ株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:社会情勢が変化するたびに新しい事を学べるので、刺激はあります
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:キャリア研修がかなり用意されており、対象者はリモートで受ける
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:あらゆる資格に資格取得手当がついており、例えば宅地建物取引士
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課

4.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
働きがいを感じるポイント:いまのところなし。給料がよい。この仕事が向いていると思
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課

4.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:3ヶ月は、きっちり研修で定時帰りができます成長支援制度:研修が、み
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:新卒で入社したが、人手不足のためか5,6月に行われるはずだっ
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:さまざまな分野の通信教育があり、お金はかかるが、安く受けられ
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回答者: 女性/ 業務課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 担当職

2.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:第一種衛生管理者資格は必須となり、社内独自の検定試験も必ず受
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回答者: 女性/ 業務スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:業務量が多く、複数の業務を同時進行でこなすことが必要となりま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:1度だけ貰える資格取得手当てがありました。宅建に関しては希望
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回答者: 女性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月07日
成長・キャリア開発:教育体制はほぼ無く、同じ事務所の先輩の質によって成長度合いは
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:課にもよりますが、宅建をとらせようという圧は感じます。不動産
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務課/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:研修は基本チームスを使用し行われます。コロナ前は本社の東京へ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2024年01月04日
働きがい:不動産の管理となると他の職種に比べて特殊な業務であるため、転職をする際
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務課/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:昇格に必要な資格があるため、強制的に資格
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:資格手当は宅建、賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者の試験を
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:3年目になるとわからないことがほとんどなくこれ以上の成長は特
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理課/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:研修は昇格するとあったりします。新卒は入社してすぐ長期の研修
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:入社後、必ず取得しなければいけない資格が複数存在します。業務
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:会社で取得しなければならない資格などは合格さえすれば補助金が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務課

2.9
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:取らなければならない資格に関しては取得手当はきちんとあります
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:資格取得支援や研修は充実していました。資格の中には取得すれば
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回答者: 女性/ 業務スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
成長・キャリア開発:社内資格や資格を取るためのサポートが充実しているためやる気が
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回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸マーケティング課/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2020年07月10日
成長・キャリア開発:宅建の資格は必要とされ、資格取得のため社内でのe-ラーニング
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回答者: 女性/ 賃貸マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
成長・キャリア開発:オーナー様から入居者様まで色んな方がいるため老若男女問わず、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
教育・研修:中途と同じくらい学卒のサポート体制が部署と営業所によっては全く整って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
教育・研修:学卒社員は入社後約1ヶ月間の合宿研修がある。営業所に配属されてからも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
働きがい:本当にいろいろな人がいるのでマニュアル通りにならないことがほとんど。そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
教育・研修:学卒社員向けの合宿研修がきつい。1ヶ月半泊まり込みでやるのだが、共同
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】一度聞いたことは、二度と聞けない雰囲気。こ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低め。 ほとんどの仕事に細かい手順が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】低い。 いかに会社の規則通りにこなすか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】いいえ。 12時まで働くこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】多い。 入社当時お世話になりました。 配置事務所
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】歩合が毎月の給料とボーナスに大きく反映されて
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