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株式会社テー・オー・ダブリューの口コミを探す

株式会社テー・オー・ダブリューの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
教育・研修:OJTの良し悪しや、検定などを受ける余剰づくりが難しい点はあるものの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代がないのは辛い。ボーナスは予算達成次第なので、売り上げが不安だと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
多様な働き方支援:働き方改革が始まってきてるので、早く帰れる社員が増えてきた印象
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
新規事業への取り組み:クリエイティブ?というかイベント運営以外の人材の強化を図っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
オフィス環境:喫煙室が廃止されて、ラウンジみたいな設備ができた。気分を変えたり、
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:この会社は、若手が経験を積む環境としては、大舞台での経験が積
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は調整しやすいですが、あくまで繁忙期以外です。各々担
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:30〜40代の中堅社員がどんどん退職してゆき、教
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 27万円 0万円 20万円
年収 340万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:休日出勤手当有り、イベント本番が土日に行われることも多いため、年齢の割
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:かなりの残業時間があることを理解して入社した方がよく、土日も
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:研修や社内での発表・評価の機会は多く、有
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:当時は女性の管理職はひとりもいま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月29日
働きがい:年齢関係なく責任ある立場で1つの案件を任せてもらえるので、その案件をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月29日
成長・キャリア開発:企画から制作、本番と全体のディレクションを行っていくので、客
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月29日
働きがい:イベントの本番日に完璧な状態で進めるために、制作段階で案件の不安要素を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月29日
教育・研修:基本的な社会人としてのマナー教育がかなりあっさりしている。 かつ、でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が新入社員としては比較的に多く貰っていると思いました。 また、賞与
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には能力重視での評価軸となっていますが、若手でも先輩社員に認めて
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3.4
口コミ投稿日:2016年05月29日
福利厚生:少ないながらも、産休や育休後の女性の復帰者がいること。できる環境が徐々
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3.4
口コミ投稿日:2016年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:判断基準が不明慮な部分が多く、努力だけでは昇格できないと感じる部分も多
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3.4
口コミ投稿日:2016年05月29日
勤務時間・休日休暇:残業代の割増1時間単価がかなり低い。 休日出勤の手当単価も低い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月29日
事業での社会貢献:生活者に対して、常に「面白い!」「新しい!」という感動体験を与
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に残業や休日出勤が多く、休日出た際の振替休日もうまく取れないの実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月29日
福利厚生:残業も多く社員の大半が、会社付近に一人暮らしをしているにもかかわらず、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月29日
教育・研修:新入社員や入社年数が浅いADに対して、月1でディレクター研修を行って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月29日
勤務時間・休日休暇:会社としてはフレックスタイム制としているため、例えば、前日が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:沢山の人と関わり、ひとつのものをゼロから作り上げるやりがいはかなりあり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:一代目の社長から二代目に世代交代し、色々と模索中という感じ。 前社長の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:知名度の高い企業のイベントに携われること、また、取引先の代理店もかなり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修の機会はかなり多いです。有名な方を読んで勉強会のようなことが毎週
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