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株式会社テー・オー・ダブリューの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:
チャレンジ精神旺盛や好奇心旺盛な方にとっては成長はかなり早いと思います。

働きがい:
大きな仕事をする機会やチャンスは努力次第でかなり回ってきます。実際に、仕事としては他で味わうことができない体験が出来ると思います。ただ、個人の再利用が大きく、やり方を間違えると成長は難しいと思います。

回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:資格援助や研修などは特になし。あったかもしれないが、使ってい
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 体験デザイン本部/ プロデューサー

3.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:個人の裁量が非常に大きいため、自分が主体的に考え動く力が身に
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:いろんなクライアントのプロモーションを担当できるので、幅広い
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:新卒からナショナルクライアントの案件にも関われるため、成長環
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:英語手当がある働きがい:
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:とにかく業務量が膨大かつ企画〜制作〜納品までトータルで管理し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
教育・研修:社会人マナーや営業トークについての研修はまったくないです。おそらく面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
教育・研修:新卒で入社するとOJTで各部署を回ることになります。担当クライアント
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:ハードワークなので、同じ期間他で働いても成長速度はかなり高い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
教育・研修:OJTが基本となるが、トレーナー向けの研修などないので指導方針は人に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
働きがい:イベント終了後の効果検証は業務外のため、どんな効果があったのかはあやふ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
教育・研修:OJTの良し悪しや、検定などを受ける余剰づくりが難しい点はあるものの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
教育・研修:社内の申請書類や提出物のルールなど、中途採用だと教えてくれないことが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】業界で言うところの、トップ企業であるため、大
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:この会社は、若手が経験を積む環境としては、大舞台での経験が積
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:研修や社内での発表・評価の機会は多く、有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月29日
働きがい:年齢関係なく責任ある立場で1つの案件を任せてもらえるので、その案件をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月29日
成長・キャリア開発:企画から制作、本番と全体のディレクションを行っていくので、客
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月29日
働きがい:イベントの本番日に完璧な状態で進めるために、制作段階で案件の不安要素を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月29日
教育・研修:基本的な社会人としてのマナー教育がかなりあっさりしている。 かつ、でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月29日
教育・研修:新入社員や入社年数が浅いADに対して、月1でディレクター研修を行って
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは出来る環境
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:新入社員や中途社員には先輩の勉強会があり業界のことを学ぶ機会が用意さ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:【目標の決め方】売上に対する部分はかなりシビア。社内での業務打ち合わせ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:ヤル気のある人にとっては業界のトップランナーたちと日々仕事を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:業界トップの人たちを納得させるのは並大抵ではなく業務時間がか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:業界でもスターとされる方々と普段から仕事ができる。求められる要求も高く
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月21日
成長・キャリア開発:常に難しい課題に取り組まなければいけない環境にある。毎回同じ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月21日
教育・研修:社内外の講師による研修制度がある。 AD研修、ディレクター研修、OJT
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月21日
働きがい:広告業界の中で比較的大きな規模の案件に携わることが出来るため、自分の関
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:沢山の人と関わり、ひとつのものをゼロから作り上げるやりがいはかなりあり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的には個人で仕事の受注から予算管理、スタッフ管理をすべて行うことに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】特に一部上場してからはなるべ
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