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株式会社テー・オー・ダブリューの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
勤務時間・休日休暇:
職種関係なく休日出勤は多い。
イベントや撮影等が毎月あるので土日の稼働は必須。
ただし稼働に応じて休日出勤として支払われる。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能だが、営業などはコミュニケーションが必要なため
基本的に出社が奨励されている。
育児や出産など女性に対する待遇はそこそこ良く、フルリモートや育児休暇などで
積極的に働きやすい環境を作る動きが風土としてある。

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:仕事がなければ帰りやすいし、休暇も取りやすい。調整の仕方次第
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:ある程度独り立ちしてからは、調整ができると思う。若い年次のメ
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:案件が立て込み、本番が近くなるとなかなか休みが取りづらい状況
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:残業は多い。本番日や、その周辺対応で連日夜遅くまで作業が続く
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 体験デザイン本部/ プロデューサー

3.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは全く取れない。平日の深夜、土日も含め、
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:平日は現場や残業が多いためプライベートで友人と遊ぶ時間はあま
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に長い。長時間労働が常態化しているので、残業
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:クライアント・代理店で大きく変わってくるため、どの部署に配属
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月03日
多様な働き方支援:リモートワークは可能。始業時間も決まっていますが緩いです。それ
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:昔に比べてかなり改善されてますが、残業という概念はあってない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
多様な働き方支援:会社として働き方には積極的に取り組んでいる。有給奨励や夏季休暇
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:休みは自分で決められるが、忙し過ぎて休んでない人が多い。自分
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:休日は本番があればもちろん出社だが、それでなくても平日にやり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月27日
多様な働き方支援:仕事を夜中までして、休みを返上し、家庭を犠牲にしないと居場所を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
勤務時間・休日休暇:長い。何も言わなければ「頑張ってくれてる」で終わってしまう。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:このご時世にも関わらず徹夜作業が当たり前のようにある。イベン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
多様な働き方支援:働き方改革が始まってきてるので、早く帰れる社員が増えてきた印象
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:若手支援という名の手当てがあるが、受給対象の線引きがガバガバで不公平感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は多々あり。イベント運営をしている会社なので当然。複
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
多様な働き方支援:フレックスなので朝何時にきても夜何時までいようと自由。有給は申
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
勤務時間・休日休暇:一日の勤務時間は10時~20時頃まで働くことが多い。20時が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
多様な働き方支援:フレックス制であるため、早く帰宅することも可。前日の大金が遅か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:休日は、イベントの本番なとで現場に出ることが多く振り休制度も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:入社してから3ヶ月で裁量がないにも関わらず、裁量労働制という
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:ライフの部分はほぼゼロと考えたほうがいい。この部分を全て捨てて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:祝日が休みとされており、完全週休二日制という上場企業らしい形
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:上に行けば行くほど、人並みの暮らしができるようになってくるが、
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は調整しやすいですが、あくまで繁忙期以外です。各々担
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:かなりの残業時間があることを理解して入社した方がよく、土日も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
勤務時間・休日休暇:基本広告代理店担当者のわがままに付き合わされるため、担当者次
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月29日
勤務時間・休日休暇:残業代の割増1時間単価がかなり低い。 休日出勤の手当単価も低い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月29日
勤務時間・休日休暇:会社としてはフレックスタイム制としているため、例えば、前日が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月21日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の消化どころか代休の消化すらできない労働環境となって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:20時くらいには帰れるが、仕事は減らないので朝頑張る人がいる
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