回答者： 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
・夏と冬にボーナスが支給される
・交通費は月3万円支給される
・有給制度あり
・健康手当あり（有機やオーガニック食品の購入で2,000円の補助）
・各種資格手当あり
・フレックスタイム制度あり
・年末年始、夏季休暇あり
評価制度：
自分自身はまだ昇進・昇格のレベルに達していないが、随時、昇進・昇格の検討がされているように感じる。
また、年功序列・実力主義ともに、良い面を残しつつなところがあると思う。
ただ、ここ最近は、会社の方針として、年功序列よりも、個々人の実力や仕事への態度・姿勢を尊重するようにしていこうという雰囲気が見られる。
・夏と冬にボーナスが支給される
・交通費は月3万円支給される
・有給制度あり
・健康手当あり（有機やオーガニック食品の購入で2,000円の補助）
・各種資格手当あり
・フレックスタイム制度あり
・年末年始、夏季休暇あり
評価制度：
自分自身はまだ昇進・昇格のレベルに達していないが、随時、昇進・昇格の検討がされているように感じる。
また、年功序列・実力主義ともに、良い面を残しつつなところがあると思う。
ただ、ここ最近は、会社の方針として、年功序列よりも、個々人の実力や仕事への態度・姿勢を尊重するようにしていこうという雰囲気が見られる。
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回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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