口コミ投稿日:2023年03月27日
口コミ投稿日:2023年05月02日
回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2021年04月22日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2021年01月03日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント
4.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル課
4.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 副支配人
3.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊課/支配人/ 係長
3.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊科/ 担当
2.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 回答なし/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊
2.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
回答者: 男性/ 宿泊課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊課/ 副支配人
4.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 回答なし/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし/ 特になし
3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当
3.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ フロント
3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当
3.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 副支配人
4.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当/ フロント
3.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
3.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副支配人
3.9
口コミ投稿日:2022年03月22日
回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 男性/ ホテル部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル部門
3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
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2.7
北海道苫小牧市表町4丁目3-1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業が少なすぎる合計終業時間がマイナスになるぐらいだから残業...
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2.0
沖縄県豊見城市バイパスビル 206
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:良い点は無い。例えば、入社当初の勤怠管理は事務所の壁に貼られ...
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2.9
愛知県名古屋市中区栄1丁目3-3アムナットビル朝日会館 14F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に7.5時間と定められていました。有給は絶対...
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2.4
福岡県福岡市中央区高砂1丁目1-25
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私が在籍していた期間では年間休日が80日に満たないので多いと...
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2.9
東京都大阪市中央区宗右衛門町213
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:30日の月も、31日の月も、毎月9日間休みと決められており、...
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3.2
東京都品川区大井1丁目35-3
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:土日祝と繁忙期(年末年始、お盆、ゴールデンウィーク、3.4月...
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0.0
青森県八戸市大字鮫町字小舟渡平9-19
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業時間は、申請すれば基本的にはそのままつ...
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2.2
神奈川県横浜市中区
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給が何日あるかなどPCで把握できるようになっています。有給...
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2.8
東京都港区赤坂2丁目13-12赤坂AYビル 3F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間が昼からなので朝がゆっくり出勤できよかった。終わりも...
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3.7
東京都中央区日本橋室町2丁目1−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:同じ場所に同じ部活に入っている人が多いとなかなか休みが取り辛...
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アパホテル株式会社のカテゴリ別口コミ(1924件)
アパホテル株式会社の回答者別口コミ(374人)
- ホテルフロント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年04月16日
- ホテル / 担当 / フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年04月13日
- フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年04月13日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年04月12日
- フロントスタッフ / フロント 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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