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アパホテル株式会社の入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:異動がかなり多い。入社して1年もの間に5回異動が
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:人と関わるのが好きだったり、外国語を使って仕事を
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般的なホテルフロント業務を想像していました。し
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ 副支配人

4.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:早ければ1年目から時間帯責任者になることもありま
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、接客の仕事であるため、多く接客ができる
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:チェックイン/アウト・電話対応にとどまらず、ネッ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ前は海外のお客さんが多く、お客さんとコミュ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:誕生日休暇や連続した休暇といった、説明があったは
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は接客スキルを高めたいと思い入ったが、入社
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル/

4.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量がとにかく多い。覚えることがとにかく多い。
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤が多いので生活リズムで体調を崩しやすい人は向
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には連休が取れると言われましたが実際にはと
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業所によっては休憩場所がなく、毎日外食にならざ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員として入社すると、月のシフトのほとんどが夜
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:人手不足が加速しているためベテラン社員がどんどん
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:異動が多い。3ヶ月の短期異動があり、ホテルの1室
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任補

4.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性は夜勤が少ないと聞いていたが、実際は入社後4
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤がしんどいです。日勤と夜勤の組み合わせが体を
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりパソコン業務が多いです毎日パソコン
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と自分の好きなように休みがとれたので、そこは
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:一度異動すると異動し続ける人がた
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 主任補佐

3.2
口コミ投稿日:2024年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初の研修からかなり体育
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回答者: 女性/ ホテル部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業所や勤務エリアによってかなり、雰囲気が異なる
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも立ち仕事が多く、8時間立ちっぱなしも
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間が長い。サービスやお客様の利益より売上を
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性は日勤が中心と聞いていたが実際には9割が夜勤
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル職

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤業務が関わってくるだけで体力的にとてもハード
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテル部門/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客を志して入社するとギャップを感じると思う。フ
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回答者: 女性/ ホテル部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:毎月代表が連載しているコラムの感想文を提出する業
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:バースデー休暇や、リフレッシュ休暇があるみたいだ
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップしかないです。客層の悪さ。不規則な生活。
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:早ければ入社3ヶ月で時間帯責任者を半強制的に任せ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ちょっと大きい。社割などの制度の説明の違いなどが
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ロングシフトがあるこ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力とやる気がある若手社員が活躍できる会社と説明
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