口コミ投稿日:2022年06月08日
口コミ投稿日:2021年10月12日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.7
同じ業界の企業の口コミ
2.7
東京都調布市調布ケ丘3丁目50-1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:班長より一般正社員の方が色々と教えてくれたり注意等してくれる...
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2.9
東京都文京区本郷2丁目17-15
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ピップエレキバンの会社の持株会社の100%子会社。資産があり...
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2.9
兵庫県尼崎市潮江1丁目1-60JR尼崎駅西NKビル 5F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属される駅によります。和気あいあいとした駅ならコミュニケー...
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3.2
静岡県牧之原市富士山静岡空港 旅客ターミナル別棟
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 地上係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員間は比較的仲が良く、やりやすい。しかし、支店による。社員...
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3.5
大阪府泉佐野市新関西国際空港会社ビル
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:外国の方も各部署で働かれており、自身の英語能力の向上にも繋が...
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2.9
愛知県名古屋市港区入船2丁目4-6名港ビルディング
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】近くに大きな水族館があり、観光スポットの...
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2.6
東京都港区海岸3丁目1-8
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
3.0
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:グループ母体が名のある企業のため全面にグループ一体感を出して...
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3.0
大阪府大阪市住之江区御崎6丁目3-1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ フォークリフトオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:幅広い世代の人たちがいるので、色々な内容の会話をすることがで...
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2.7
東京都中央区新川1丁目10-13
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】とりあえず都内にあるし、お金を使う場所が...
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栗林運輸株式会社のカテゴリ別口コミ(62件)
栗林運輸株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 管理部 / 運輸 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年09月07日
- 管理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年06月08日
- 事務 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年10月12日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
最新の回答:2020年01月07日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年02月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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栗林運輸株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部
昭和体質で女性が男性と同じように昇進昇格をしない。
物価が上昇してもベースが変わらない。
組織体制・コミュニケーション:
特にコミュニケーションはないので若手には退屈に思える。
ダイバーシティ・多様性:
男女に差がある。障害者の雇用する環境が整っていない。