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株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性
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新卒入社

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:
企業や人材にとってど真ん中ストライクゾーンとなるコンサルテーションに的を絞って行っていく強みがあります。
アクションKPIの確保のためにボールゾーンとなるようなものも大量に投げ込んで、そのうちの誰かが決まればいい、どこかで決まればいいというそういうスタイルの人材紹介企業も存在しますが、コンサルタントとしてのプライドを持って提案の質を高め続けることにコミットできます。
CxO、経営中核人材など提案のクオリティーが求められている部分で期待されていると実感しています。

事業の弱み:
自社の認知度が低いため、人材の方からの流入や企業からの問い合わせ依頼等はおそらく少ない方かと思います。
既存でつながりのあるクライアントや人材から紹介していただくことはありますが、初めてのお客様にはこちらから訪問したり、人材は各種媒体を使ってスカウトをしていくような能動的な稼働が必要不可欠になるところがあります。
上記を踏まえて、ブランディングのためにHPを刷新していくような各種施策がとられています。

事業展望:
人材活用の市場において、ハイエンド人材は今後需要やマッチング精度が求められていくため、そこにフォーカスしてアクションをし続けられる素地を持っているのは強いかと。
将来的には職種マッチングのAIが発達し、人材紹介に関しても一定レベルまでは自動化が進む事は予想できますが、この会社が行っている方向性や求められる要件については、人間の機微を察知して、提案、通訳翻訳、期待値調整ができる優秀なコンサルタントの介在価値が大きいビジネスだと考えます。
グループ会社を含めて、中長期的に構築していくべき世界観が全社共有されているので、何のために仕事をするのかが明確になっているところも良いです。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:半分は業務委託と考えれば気が楽かと思われる。良くも悪くも結果が出て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:一定年齢以上のクライアント担当者には社名が通用する場合がある。「
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