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新生テクノス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部/ 副課長

2.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
事業の強み:JR東海依存事業の弱み:一般工事部門においては、実工事を行う部署を待
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回答者: 男性/ 設計(設備)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員/ 役職なし

2.6
口コミ投稿日:2023年03月12日
事業の強み:JR東海の関連会社のため、倒産や賞与が可能性が低い。事業の弱み:一般
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回答者: 男性/ 設計(設備)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員/ 役職なし

2.6
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:デスクワークと現場によってかなり変わる。現場に赴くと工期や工
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
事業の強み:JR東海の100%出資事業の弱み:社員事態が手を出して施工することが
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回答者: 男性/ 鉄道/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:住宅補助は若手の時や異動になった時に出してもらえる。寮に関してはマンシ
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回答者: 男性/ 鉄道/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:研修に関しては、業務遂行に必要であれば費用を出してもらえる。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:JRが顧客の為、鉄道事業の仕事をメインに行っている。この先のリニア工
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回答者: 男性/ 鉄道/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:毎年、昇給はある。また賞与に関してもコロナ禍でも出ていた。手当は他の企
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回答者: 男性/ 鉄道関係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋支店/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:GW、お盆、年末年始は休みを取ることができ、年間を通しても休
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部/ 副課長

2.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:JR東海に倣い、独創的なことはできない。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電力/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:職人気質、体育会系、8割根性論組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
福利厚生:引っ越しが伴う転勤になると、支度手当が出るが必ず赤字になるシステムとな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は高いとは言えないが、残業代はしっかりでて、夜勤手当もあるので給
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月01日
企業カルチャー・社風:普通だと思う。組織体制・コミュニケーション:30歳以下の社
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:資格取得に関して研修も行うが、日々忙しく現場をこなして空いた
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:このご時世では高水準だと思う。評価制度:面談で上期・下期の実績面談があ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はたまに長い時があります。休暇の調整もしやすく助かっ
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回答者: 男性/ 鉄道/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
福利厚生:住宅補助はほぼないと考えた方がいい。通勤手当は満額出る。退職金は他の企
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回答者: 男性/ 鉄道/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
事業の弱み:JR東海のグループで有るため、他のJRには手を出しづらい所がある。そ
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回答者: 男性/ 設計(設備)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員/ 役職なし

2.6
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:福利厚生は一般的な会社ならあってほしいと思うものがちゃんとあった。ガイ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:住宅補助および寮などの福利厚生がしっかりしている。財形や持株会があるの
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:4年目まではステップアップ研修などがあるがちょっとした発表会
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては会社自体のポイント加算もあり、積極的に支援
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回答者: 男性/ 信号部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 信号部/ 工事次席

3.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:資格取得へのサポート、研修施設が充実しており、不自由の無い教
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部/ 副課長

2.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:現場サイドの休日休暇は、顧客の意向と仕事の残量により取りやす
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電力/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:研修はそれぞれ、半年・1年・3年とある。資格手当があり合格す
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 在来 通信

2.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 10万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
給与制度:仕事量に見合っていない。残業と夜勤がないと、手取りが20万以下なのもザ
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回答者: 男性/ 電灯電力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:私がいた部署では休日については比較的取りやすかった。各職場の
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回答者: 男性/ 鉄道/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場に合わせて柔軟に対応できる。人手不足の現場は休
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
事業の強み:今後、リニア関係の工事を行う事によって、在来線、新幹線、リニアの3種
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一年に一度定期昇給や賞与が夏と冬の2回あり、夜勤手当や超勤手当もしっか
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 在来 通信

2.1
口コミ投稿日:2020年08月23日
福利厚生:・住宅補助は、月の75%会社が払ってくれます。自分で住む場所を決めた場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
福利厚生:福利厚生に関しては一通り整備されているので、普段の勤務に当たっては問題
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 在来 通信

2.1
口コミ投稿日:2020年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 10万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
給与制度:・昇給は、毎年5000円ほどで上がっていきます。また、資格を取ったりす
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月28日
企業カルチャー・社風:年功序列の要素が強いと思います。本店からの通達に基づいて、
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