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新生テクノス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部/ 副課長

2.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:
JR東海に倣い、独創的なことはできない。

組織体制・コミュニケーション:
上司(所属部署の)との距離は比較的近い。

ダイバーシティ・多様性:
見受けられない

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:上層部はJRからの片道切符の出向社員ばかりのためJRに強く
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:社風は改善されてきてますが、まだ体育会系のノリが残っている
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:活気のある感じで、働きやすい。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電力/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:職人気質、体育会系、8割根性論組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月01日
企業カルチャー・社風:普通だと思う。組織体制・コミュニケーション:30歳以下の社
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回答者: 男性/ 番頭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務課/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:年功序列です。現場を知らない人をトップに据えるので下は大変
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回答者: 男性/ 信号部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 信号部/ 工事次席

3.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:早期管理職制度があり、挑戦する機会が
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
組織体制・コミュニケーション:会社の取り組みで全国からボーリング大会やソフトボー
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月28日
企業カルチャー・社風:年功序列の要素が強いと思います。本店からの通達に基づいて、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 在来 通信

2.1
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:・圧倒的な年功序列重視。事故を起こさないために法令遵守等と
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:何でも教えてもらえる環境があり、OJTがしっかりしているた
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回答者: 男性/ 信号課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:歴史がある会社なので、比較的堅い社風ですが、勤務地に配属さ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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