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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ 副店長

3.1

口コミ投稿日：2024年04月24日

企業カルチャー・社風:若手からの意見を聞くことも多く、発言の場もしっかり設けられ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するのを後押ししてくれる社風ではあるが、店

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回答者：女性/ EC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:５つの５ルールという行動指針があり、ヒューマンファースト、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する姿勢はあるが、長続きしないことが多く。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

企業カルチャー・社風:まあまああります。組織体制・コミュニケーション:店舗スタッ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ AD/ スタッフ

3.0

口コミ投稿日：2023年09月23日

企業カルチャー・社風:社風は昔ながらな感じを受けます。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月05日

組織体制・コミュニケーション:社員みんな仲のいい印象。予算は設定されているがそこ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:まだ分からない。組織体制・コミュニケーション:定期的にエリ

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回答者：女性/ CRM(CS担当)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:横のつながりがあまりなく、風通しがいいとは思えない。組織体

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月06日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、接客業なだけあってみんなコミュ

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ アダムエロペ/ SV

2.5

口コミ投稿日：2023年04月22日

企業カルチャー・社風:若手にチャンスを与えてくれる意見を吸い取る風通しが良さがあ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アダムエロペ

3.9

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:企業理念に基づいて年に二回目標と結果を記載し店長と今後につ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:ブランドにもよりますが、販売員同士のバチバチした空気はあま

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ rope/ 無し

3.2

口コミ投稿日：2023年09月12日

組織体制・コミュニケーション:メンバーの変わらない店舗だと上司との交流も長くなる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:アパレルブランドの考えよりカルチャーや新しい事の挑戦するこ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:新しいことへの関心度は高く、すぐに取り入れたりする印象です

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月30日

企業カルチャー・社風:本部からの指示が日々メールできて、それにそって店舗運営も行

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、その人次第な部分があるため、上長にやりたい

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:風通しはものすごく良かった。挑戦する機会は正直あまりないが

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:新しい物好き、新しいカルチャーを良しとする傾向にあり、アパ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:基本的に店舗にはショップマスター、サブショップマスターおり

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ

3.5

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:常識のあるかたが多くアパレルのなかでもかなり穏やかな雰囲気

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月20日

企業カルチャー・社風:5ルールのようなものがある。ただ浸透してるかというとしてな

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ

3.5

口コミ投稿日：2022年09月13日

企業カルチャー・社風:アパレルの中では真面目な社員が多く落ち着いた上品な雰囲気の

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月21日

企業カルチャー・社風:こちらもブランドごとによりますが、他社のアパレルを経験して

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風:かなり古風な感じ社長の一声で現場が変わるはなしは上がるもの

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月25日

企業カルチャー・社風:常に新しい事を取り組む姿勢はかなりある年功序列をという感じ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月17日

企業カルチャー・社風:常に向上意識を持って働いております、組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月07日

企業カルチャー・社風:新しいことに手を出しすぎて、全てが中途半端。若い人材に重圧

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月04日

企業カルチャー・社風:周りのアパレル会社と比べるとシステムや打ち出しが古いように

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:本社との接点はあまり多くない。しかし、取ろうと思えば取れる

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回答者：女性/ ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ ロペピクニック

4.4

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系なところが多々見受けられる。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月27日

組織体制・コミュニケーション:フランクな人が多く、上司とも話しやすいと感じた。店

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:体育会系。古い会社だなと感じることは多い。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:丁寧に対応されるのですが、上に声をあげる際などは間を通す人

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会社名	株式会社ジュン
業界	その他（その他）
URL	https://www.jun.co.jp/
所在地	東京都港区南青山226-1D-LIFEPLACE 南青山4F

従業員数	2290名
設立年	2002年
資本金	56百万円
代表者	佐々木進
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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