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株式会社ジュンの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ジュンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1242件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジュンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ 副店長

3.1

口コミ投稿日：2024年04月24日

女性の働きやすさ:育休、産休制度を利用している方も多く、主婦の方も多いので女性に

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月06日

女性の働きやすさ:主に婦人服のブランドを扱っている会社だからこそ、女性がブランド

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月21日

女性の働きやすさ:近年は産休を取得するスタッフも多く、女性は比較的働きやすい会社

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月13日

女性の働きやすさ:産休制度や時短勤務も可能で、子持ちのスタッフも多く働いている。

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回答者：女性/ 接客販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

女性の働きやすさ:時短社員さんも多くいますし、他社と比べてもスタッフの社員率が高

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2024年05月06日

女性の働きやすさ:私が居た店舗は女性だけでした、中には男性がいる店舗もあるようで

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回答者：女性/ サブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サブ

3.4

口コミ投稿日：2024年03月25日

女性の働きやすさ:産休明けでも働きやすい環境ではあります。復帰するスタッフが多い

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月07日

女性の働きやすさ:本社も女性が多く活躍しているので、やる気があれば活躍できると思

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回答者：女性/ CRM(CS担当)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月20日

女性の働きやすさ:産休/育休への理解は高く、復帰される方もかなり多いが、人手不足

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月30日

女性の働きやすさ:女性社会でもっとギスギスした感じかと思いきや、さっぱりした人が

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回答者：女性/ ファッション販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サロンアダムエロペ/ 店長

2.0

口コミ投稿日：2023年12月06日

女性の働きやすさ:時短社員（主婦）が多かった為早番はほぼなし仕事後に予定を入れる

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月26日

女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、子供を持つ親の気持ちを理解してくれる人が

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月11日

女性の働きやすさ:女性主体の職場なので産休や、子どもの体調不良による欠勤早退に

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ rope/ 無し

3.2

口コミ投稿日：2023年09月12日

女性の働きやすさ:育休、産休を取るスタッフも多くお子さんが2人以上いるスタッフも

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2023年02月07日

女性の働きやすさ:産休育休がとりやすく、時短社員さんが多く活躍されてます。その分

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月28日

女性の働きやすさ:働きやすいです。ただ中身がタフである必要はあります。または業界

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月14日

女性の働きやすさ:育休制度がしっかりしているので安心。しかし人手不足で土日休み契

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アダムエロペ

3.9

口コミ投稿日：2023年06月09日

女性の働きやすさ:休暇は平日の忙しくない時期は取れますが土日は基本取れないものと

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月20日

女性の働きやすさ:生理休暇などはない。女性が本社勤務で上の役職についているのは多

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月28日

女性の働きやすさ:育児休暇などは取りやすい。女性が多い職場なので理解はある。女性

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ アダムエロペ/ SV

2.5

口コミ投稿日：2023年04月22日

女性の働きやすさ:課長、部長も非常に増えてきている。休暇

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回答者：女性/ EC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

女性の働きやすさ:産休や時短などの働き方もあるので女性は働き

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月27日

女性の働きやすさ:女性の多い会社なので、育休や産休は取りやす

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ AD/ スタッフ

3.0

口コミ投稿日：2023年09月23日

女性の働きやすさ:取り組まれている印象を

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

女性の働きやすさ:女性ばかりなので働きや

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月13日

女性の働きやすさ:店舗勤務で、さらにレディースブランドだと一緒に働く人たちは全員

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月30日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので育休制度は取りやすいかと。ただ結婚して出産

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月10日

女性の働きやすさ:時短勤務で子供のの幼稚園や学校に合わせた出勤ができるので女性に

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ

3.5

口コミ投稿日：2023年05月21日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい。女性ならではの悩みについてなど相談しやすく、

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回答者：女性/ ショップサブマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月01日

女性の働きやすさ:実際にお店に立つスタッフの殆どが女性のため、産休・育休のシステ

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回答者：女性/ EC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月16日

女性の働きやすさ:産休に入っても復職される方が多い。時短勤務社員も多く業務量も調

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月02日

女性の働きやすさ:女性しかいないので女性特有の嫌な感じもありますが、みんなコミュ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月20日

女性の働きやすさ:育休、産休は必ず戻ってくるといえるほど復帰率は高い。一方役職者

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アダムエロペ事業部

3.2

口コミ投稿日：2022年04月16日

女性の働きやすさ:女性が主体の会社です。給与面はそこまでよくないと思いますが、入

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回答者：回答なし/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月11日

女性の働きやすさ:産休育休を使うスタッフが多く、使用しやすい環境子供が小さいうち

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会社名	株式会社ジュン
業界	その他（その他）
URL	https://www.jun.co.jp/
所在地	東京都港区南青山226-1D-LIFEPLACE 南青山4F

従業員数	2290名
設立年	2002年
資本金	56百万円
代表者	佐々木進
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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